把當前工作做好,機會自然浮現
Friday, 12. May 2006, 20:21:48
2001年,游源濱進Unisphere Networks(西門子旗下的網路設備公司),隔年中被Juniper併購,當時只有三個員工,一個負責業務,二個負責技術,老板問了這個問題,最後他決定往管理職發展。
游源濱:「其實很簡單,就是二條路讓自己選,一條是讓技術更專精,另一條是往管理職發展,我不知道自己到了四、五十歲時,是否還K的動厚厚一本的技術文件,而管理職也是一個不錯的嚐試。」
技術主管與其他的管理職不同,除了要懂「人」之外,還要懂技術,如果沒有技術背景要去管技術人員,可能出現很大的鴻溝,包括聽不懂專門的術語、不了解下屬要表達的意思。有捨有得,技術主管無法一直鑽研最新的技術,也不用去詳細了解操作步驟、調校方式,但必須閱讀更多的白皮書、技術趨勢和調查報告,了解市場動態和產業發展。
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