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Viel Anerkennung für die positiven Erfahrungen gab es auf der Fachtagung „10 Jahre Legasthenie-Erlass in Bayern“. Der BVL fordert, dass weitere Bundesländer dem Beispiel folgen, um Chancengleichheit für Schüler mit einer Legasthenie herzustellen.

Auf der Fachtagung „10 Jahre Legasthenie-Erlass in Bayern“, zu welcher der Landesverband Legasthenie und Dyskalkulie Bayern Wissenschaftler, Vertreter des Ministeriums, Fachpublikum und Eltern geladen hatte, gab es viele positive Stimmen, die deutlich machten, welche Werte mit dem Erlass für die von Legasthenie (Lese-/Rechtschreibstörung) betroffenen SchülerInnen geschaffen wurden. Dass es notwendig ist, die Beeinträchtigungen durch eine Legasthenie schulisch aufzufangen, wurde in dem Vortrag von Prof. Dr. Gerd Schulte-Körne, Universität München, deutlich. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse der letzten 10 Jahre haben gezeigt, dass die schulrechtlichen Regelungen, die in Bayern geschaffen wurden, vorbildlich und beispielhaft auf das Störungsbild von legasthenen SchülerInnen eingehen.

Prof. Dr. Günther Thomé von der Universität Frankfurt regte in seinem Vortrag an, die Grundschuldidaktik zu überdenken, da hier der Grundstein für den Schriftspracherwerb gelegt wird. Frau Dr. Küspert referierte über die fachkompetente Förderung, die in vielen Fällen schulisch nicht geleistet werden kann. Durch den Vortrag von Herrn Röthlein, Vorsitzender der bayrischen Schulpsychologen, wurden die schulischen Fortschritte durch die Schaffung des Erlasses im Jahr 1999 nachvollziehbar gemacht. „Bayern ist auf dem richtigen Weg, denn nur über konkret formulierte Regelungen, die bis zum Schulabschluss gehen, wissen Schulen, was zu tun ist“, so Christine Sczygiel, Bundesvorsitzende des BVL und Landesvorsitzende in Bayern. „Es geht nicht darum, legasthenen Schülern den Weg durch die Schule einfacher zu machen oder sie zu bevorzugen, denn trotz Nachteilsausgleich und Notenschutz haben es die betroffenen Kinder schwerer. Nur wenn auf ihr Handicap bis zum Schulabschluss Rücksicht genommen wird, können legasthene Schüler einen begabungsgerechten Schulabschluss erreichen. Gerade bei den Abschlussprüfungen ist das entscheidend, denn so ist in Bayern das Abitur auch für legasthene Schüler möglich“, lobt Sczygiel.

Der Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie sieht eine bundesweite Anpassung der schulrechtlichen Regelungen als unabdingbar, um eine Chancengleichheit für Schüler herzustellen. „Die Prüfungsinhalte bleiben für alle Schüler gleich, es geht bei der Forderung um die Anpassung der Rahmenbedingungen, die das Handicap der Schüler ausgleichen soll, wie dieses z.B. bei Sehstörungen durch eine Brille erfolgt“, erklärt die Bundesvorsitzende.

Von Legasthenie sind ca. 5% aller Menschen betroffen. Es handelt sich bei der Legasthenie (Lese-/Rechtschreibstörung) um eine neurobiologische Störung, die zu über 50% der Fälle vererbt wird. Trotz einer guten allgemeinen Begabung kommt es zu starken Beeinträchtigungen beim Schriftspracherwerb, die oftmals bis ins Erwachsenenalter andauern.

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Man mag ihn oder man mag ihn nicht, den Erfolg kann man ihm nicht absprechen. Uli Hoeneß hat den FC Bayern München als Manager in Europas Fußball-Spitze etabliert und es dabei über Jahrzehnte geschafft, den sportlichen und ökonomischen Erfolg des Vereins mit solider Mitarbeiterführung zu verbinden. Da gab es bisweilen Blessuren, aber unter dem Strich fand „der im Rücken des jeweiligen Trainers agierende Uli Hoeneß im Lauf der Jahre etliche Argumente und Methoden, um die Leistungsunwilligen anzutreiben und die Problemkinder in die richtige Spur zu setzen.“ So berichtet es der Journalist Christoph Bausenwein in seinem aktuellen Buch Das Prinzip Uli Hoeneß - Ein Leben für den FC Bayern. Und dazu zählte für ihn selbst im Profi-Fußball nicht nur die Höhe des Monatsgehaltes.

„Viel wichtiger war die moralische Haltung, die Verinnerlichung von Werten“, analysiert Bausenwein. So war es für Hoeneß auch die Identifikation mit dem Verein, die er verlangte und auf die es ankomme, „und die daraus resultierende Loyalität sei kaum weniger wichtig als die sportliche Qualifikation.“ Nicht immer haben die Spieler das in sie gesetzte Vertrauen zurückgezahlt, Mittelfeld-Zauberer Mehmet Scholl dagegen schon: „Er hat sich zu 100 Prozent identifiziert, das ist in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich“, wird der Rekord-Manager zitiert, der sich auch seiner eigenen Vorbild-Funktion in Sachen Leistungsbereitschaft stets bewusst ist: „Du kannst von Deinen Mitarbeitern alles verlangen, musst aber selbst mit der Fahne vorangehen“, so sein Credo.

Viele Unternehmen in Deutschland haben unterdessen mit der Dienst-nach-Vorschrift-Mentalität zu kämpfen. Auch in Zeiten der Finanzkrise sehen mittelständische Unternehmen die größte Herausforderung darin, die besten Mitarbeiter für den eigenen Betrieb zu identifizieren, zu entwickeln, zu motivieren und an das eigene Unternehmen zu binden. Derjenige, der dabei nur aufs Geld setzt und meint, er könne sich gute Mitarbeiter einfach kaufen, begeht ganz offensichtlich einen Fehler. „Für ein ‚Danke’ braucht es kein Budget“, schrieb die Süddeutsche Zeitung vor einiger Zeit. Nach einer Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup vermissen sechs von zehn Befragten Lob und Anerkennung. Dabei ist dies oft der entscheidende Motivationsfaktor. Es gibt ihn quasi zum Nulltarif, und ein ehrlich gemeintes und ernsthaft ausgesprochenes, nicht gedankenlos und willkürlich ausgesprochenes „Danke“ kostet auch keine Zeit.

„Nur wenn sich der Arbeitgeber oder der Vorgesetzte für seine Angestellten als Mensch interessiert, kann er eine emotionale Bindung zu ihnen herstellen. Hieraus wächst Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Und treue Mitarbeiter leisten mehr und tragen sich nicht ständig mit dem Gedanken, zur Konkurrenz abzuwandern“, so die Erfahrung von Personalexperte Udo Nadolski, Geschäftsführer des auf Technical Recruitment und Outsourcing Services spezialisierten Beratungshauses Harvey Nash in Düsseldorf. Demnach muss es nicht zwangsläufig das 13. Monatsgehalt sein, das den Mitarbeiter den entscheidenden Leistungsschub versetzt oder ihn zum Jobwechsel motiviert. In der Beschreibung der Hoeneß’schen Mitarbeiterführung hat dies dann auch immer mit gezielter Wertschöpfung zu tun, wie Autor Bausenwein erläutert: „Die nämlich findet statt, sobald das gute Betriebsklima sich in einer höheren Identifikation mit dem Verein ausprägt und in einem Mehr an Leistung niederschlägt. Das Wohlbefinden fördert das Gemeinschaftsgefühl, und dieses wiederum ist die Grundlage eines erhöhten Engagements.“

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Das bei Sportlern sehr beliebte Supplement Hardcore Protein X-Core gibt es ab sofort auch im wiederverschließbaren 500g Beutel in den Geschmacksrichtungen Vanille-Toffee und Schoko.

Erstklassige Proteine sind die besten Nahrungsergänzungsmittel für einen zielgerichteten Muskelaufbau. Neben einem ausgewogenen Speiseplan können hochwertige Eiweißshakes Sportlern helfen, schnell und wirkungsvoll Muskeln aufzubauen. Dies wird auch von führenden Fitnesstrainern und Sportmedizinern immer wieder bestätigt.

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Das enthaltene Zink ist ein wichtiger Aktivator für eine Reihe von Enzymen, die in den Stoffwechsel eingreifen. Es ist wichtig für ein aktiv funktionierendes Immunsystem. Chrom kann den Transport der Aminosäuren zu den Zellen von Herz und Leber fördern. Durch das verwendete Macapulver kann es zu einer erhöhten Testosteron-Produktion kommen. Dies ist besonders für Sportler und Bodybuilder, die schnell Muskeln aufbauen wollen, sehr interessant. Bei andauernden Belastungen geht die körpereigene Produktion des Hormons zurück. Dies ist aber für den Muskelaufbau unerlässlich. Außerdem soll Maca für einen besseren Blutkreislauf sorgen und gleichzeitig sogar den Blutdruck senken. Sauerstoff und Nährstoffe werden dadurch besser zu den Muskeln transportiert wodurch der Pumpeffekt, die Trainingsleistung und schließlich das Muskelwachstum steigen.

Hardcore Protein X-Core von Best Body Nutrition ist als 30g Portionsbeutel, 1.900g Dose und neu als wiederverschließbarer 500g Zip-Beutel in den Geschmacksrichtungen Vanille-Toffee und Schoko in zahlreichen Fitness-Studios und im Fachhandel erhältlich.

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Es gab eine Sicherheitslücke im Cashback-Programm von Microsofts Suchmaschine Bing. Aufgedeckt hat die Lücke Samir Meghani, von der US-Preisvergleichsseite Bountii.com. Statt sich zu bedanken ging der Software-Gigant Anwaltlich gegen den Mann vor. Inzwischen ist der Artikel auf Druck von Microsoft entfernt, stattdesen kann man das hübsche Anwaltsschreiben bewundern. Bin gespannt wie MIcrosoft Google-Cache Version des Artikel killt?:=))

Da fällt mir ein was ich vor ca. 7 Jahren schrieb über ein Kollektiv namens Microborg.

Einmal an der Ampel zu spät gebremst oder beim Ein-/Ausparken zu viel Gas gegeben und schon ist es passiert: Der Wagen rutscht auf dem Laub und ein Zusammenstoß mit einem anderen Fahrzeug, dem Laternenpfahl oder Poller lässt sich nicht mehr vermeiden. Das Resultat sind dann Beulen und Lackschäden, deren Beseitigung mit herkömmlichen Reparaturmethoden schnell vierstellige Eurobeträge verschlingen kann.

Aber nicht nur auf der Straße, sondern auch auf dem Autolack selbst, kann das Laub zum Problem werden, wenn es dort länger liegenbleibt. Gerade bei älteren Autos weist der Lack oftmals schon kleine Kratzer, Risse oder Steinschläge auf. Werden diese von nassem Laub bedeckt, kann die Feuchtigkeit regelrecht in den Lack einziehen und öffnet dem Rost Tür und Tor. Im schlimmsten Fall können die Farbstoffe der Blätter sogar in den Lack eindringen und bei hellen Lacken deutlich sichtbar werden.

Aber so weit muss es nicht kommen. Der Lackdoktor hat für alle Arten von Lackschäden die Lösung. Mit viel Geschick und Spezialverfahren können kleinere Schäden am Auto in kurzer Zeit kostengünstig entfernt werden. Der Lackdoktor ist spezialisiert im SMART-Repair-Bereich. Hierbei werden die Lackschäden durch Servicetechniker mit speziellen Werkzeugen und Mitteln partiell beseitigt. Dellen und kleine Beulen können herausgedrückt oder wegmassiert werden. Auch Risse oder Brüche in Kunststoffteilen können mit speziellen Verfahren repariert werden. Der optische Mangel wird so für wenig Geld und mit geringem Zeitaufwand beseitigt. Durch eine anschließende Nano-Versiegelung des Lackes kann zudem für einen wesentlich geringeren Aufwand bei der späteren Reinigung gesorgt werden.

Das Angebot des „Lackdoktor“ umfasst die Beseitigung von Lackschäden aller Art sowie die Bereiche Polster-, Autoglas- und Alufelgenreparatur und vieles mehr. Diese Serviceleistungen können schon ab einer Stunde ab circa 80 Euro in Anspruch genommen werden.

„Der Lackdoktor“ findet man mittlerweile in über 40 Städten in Deutschland.