Объявление " требуются няни и домработницы " в местных печатных изданиях? Или обращение к специалистам?
Thursday, October 8, 2009 12:45:51 PM
В России, особенно в крупных городах, уже достаточно давно наличие загородного дома и двух-трех автомашин в одной семье является почти нормой. Стало распространенным явлением нанимать людей для домашней работы и это считается абсолютно оправданным моментом. Правда, иногда, становится заметным, что трудно разговаривать и «отдавать распоряжения», поскольку домашний персонал - это еще не полностью привычное явление в нашей стране.
Хотя, в прошлом веке, многочисленная прислуга в семье считалась делом абсолютно естественным, однако после революции 17 года случились радикальные изменения. И тем не менее оставались люди, каким было можно привлекать помощников по хозяйству, но это был весьма небольшой по численности контингент: советские писатели, профессора, политики самого высокого ранга. К слову, термин «домработница» появился именно в годы советской власти. Он обозначал женщину, которая работает в доме.
За последние годы ситуация значительно поменялась и сейчас не является зазорным привлекать домработниц или нянь, услуги нянь стали пользоваться спросом . Обычно, к такого рода услугам прибегают люди, живущие в мегаполисах , при этом, очень часто клиентами специализированных фирм по найму персонала бывают семьи со средним уровнем доходов . Как правило, для жителей больших городов становится актуальной проблема нехватки свободного времени и помощники по дому становятся обязательной частью современной жизни.
Где найти домашнего работника? Оптимальным решением станет обратиться в специализированную компанию, няня агентство, какую предоставило, будет полностью отвечать требованиям той или другой семьи, ведь подбор няни будет выполняться принимая во внимание все запросы и требования.
Таким образом, к примеру, в случае если вам нужны услуги профессиональной гувернантки, обратившись в агентство по подбору домашнего персонала, из обширной базы у вас будет возможность выбрать несколько кандидатов, потом сможете лично побеседовать с каждым из них и определиться с выбором. Если вас всё устраивает, вы подписываете с компанией соглашение о найме персонала.







