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岗位职责：

1、计划制定－根据中心的安排，制定频道的发展规划，并组织人员具体实施。
2、频道规划－指导与协调频道工作人员完成频道的规则，并指导具体的执行。
3、频道建设－协调公司各部门，完成测评频道的建设；并指导下属完成测评频道的完善与维护工作。
4、人员管理与队伍建设－承担频道队伍的建设；指导、培养与激励下属，推动部门工作的专业化与职业化，以提高部门的服务水平。
5、关系维护－与外部的专家以及合伙伙伴保持经常性的联系，确保频道能获得相应的支持。
6、业务工作－根据分工，承担一定的业务工作。
7、活动组织－策划与组织各类活动，以推动频道内容的建设。
8、频道推广－所负责频道的宣传与推广工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育程度：本科以上，新闻、中文、人力资源管理相关专业。
经验：最好有1年以上以上大型网站工作经验。
特别知识：人力资源专业知识；HTML语法；对网络的了解。
技能：熟练使用ppt、Dreamweaver、Photoshop、word、Excel等计算机软件。
要求具有较强的新闻敏感度、组织协调能力、分析能力、计划能力、信息搜集能力和沟通能力。同时还要求对工作有很高的主动性与工作创新精神，愿意承受较大的工作压力并具有很好客户服务意识。
注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于ChinaHR.com。