Monday, 24. December 2007, 07:36:33
Soft Skill
Trên thế gian này, ở đâu có tình yêu thương thì ở đó không còn nỗi sợ hãi-Pearl S. Buck
TTO - Sợ hãi, hầu như đó là điều không ai tránh khỏi. Chúng ta luôn có một nỗi sợ hãi nào đó trong lòng - một điểm yếu mà đôi khi chính chúng ta cũng không biết là bắt nguồn từ đâu. Những con vật nhỏ bé như chuột, nhện hay gián,... cũng có thể trở nên đáng sợ với một số người.
Cũng có những nỗi lo chung của tất cả mọi người như: sợ gặp thất bại, sợ phải liều lĩnh, sợ không được như những người khác, v.v. và v.v. Chúng ta muốn rúc vào tấm chăn êm, được thoải mái thưởng thức sự an toàn, không đua chen của cuộc đời hơn là lao đầu vào mạo hiểm. Nhưng thử thách luôn luôn có nét hấp dẫn của riêng nó, bởi sau nó là tấm huy chương đầy vinh quang để tôn vinh người chiến thắng. Như vậy, tất cả những gì chúng ta cần để đối phó với nỗi sợ hãi đó là biết cân bằng chúng.
Bạn có còn nhớ lần đầu tiên tập đi xe đạp? Có phải bạn đã rất lo lắng bởi viễn cảnh sẽ bị ngã đau? Nhưng rồi niềm khát khao được chứng tỏ bản thân đã lấn át nỗi lo ấy. Thế là bạn cũng như tôi - chúng ta cố gắng miệt mài tập luyện hàng ngày cho đến khi niềm hạnh phúc hoàn toàn lấn át nỗi sợ hãi.
Trong các mối quan hệ hàng ngày, chúng ta cũng hay sợ mình phải thất vọng trước những điều có khi là rất nhỏ nhặt; khiến ta không dám thể hiện tình thân bằng những nụ cười thân ái, ngại bắt chuyện hay hỏi thăm,... Một phần nỗi sợ đó là do chúng ta không luyện tập cách biểu lộ chúng hàng ngày. Như bạn đã thấy đấy, khi tập lái xe đạp một mình, nỗi sợ hãi sẽ dần biến mất; giờ đây, nếu chúng ta luyện tập cởi mở với nhau thì nó cũng sẽ trở thành một thói quen. Tình yêu đòi hỏi chúng ta phải vượt qua nỗi sợ hãi để tiến đến gần và chủ động trao cho người ấy tấm lòng của mình.
Nguồn: Bí mật tình yêu - First News và NXB Trẻ TPHCM
Friday, 14. September 2007, 09:48:24
Soft Skill
Sinh viên cần trang bị các kỹ năng mềm trước khi ra trường.
“Chỉ có bằng cấp thôi thì chưa đủ…!”, không ít tân cử nhân ra trường giật mình khi nghe câu đó của nhà tuyển dụng. Hùng Anh, cựu SV ĐH Ngoại thương Hà Nội là một ví dụ. Cậu còn một văn bằng hai về kinh tế, nhưng vẫn phải long đong lật đật sau khi ra trường.
Hai bằng đại học cũng chỉ qua “vòng gửi xe”!
Đã có một thời gian Hùng Anh chán nản, sống khép kín, không muốn làm gì. Hơn một năm ra trường cậu nhảy qua bốn, năm công việc khác nhau, có việc như một nhân viên thu ngân bình thường, chẳng liên quan gì đến kiến thức học ở trường. Công việc “xịn” nhất là làm forwarding cho một công ty xuất nhập khẩu và dịch vụ thương mại.
Cậu tự nhận mình luôn thấy chán công việc và không gắn bó được với nơi nào, rất khó hòa nhập với môi trường làm việc. Bỏ việc nhiều nơi, vác cặp đi dạy tiếng Trung theo hợp đồng ngắn hạn cho một trung tâm ngoại ngữ. Được ba tháng, bè bạn giới thiệu công việc mới, lại làm một bộ hồ sơ xin việc. Và chính lần này cậu bị dội gáo nước lạnh khi vào vòng phỏng vấn nhân sự.
Ông trưởng phòng nhân sự nói: “Nếu đã hai năm sau khi ra trường mà hồ sơ chỉ có hai chiếc bằng thì chúng tôi không thể nhận vào làm! Bằng cấp, chứng chỉ chỉ là yếu tố cần chứ chưa đủ...”. Với công ty đó, Hùng Anh một đi không trở lại. Tuy nhiên, một thời gian sau, thông qua một website việc làm, cậu kiếm được công việc mới - hoạt động kinh doanh trong trong lĩnh vực viễn thông di động.
Công việc này cậu cho rằng mình thật sự yêu thích và cậu gắn bó dài hơi hơn cả, đến nay đã là 7, 8 tháng. “Quan trọng là tôi không chán nản, bi quan về tương lai của mình. Quá trình long đong tìm việc gần hai năm tôi không cho là phí phạm, đây là kinh nghiệm thực tế để dồn vào công việc hiện tại sao cho tốt nhất có thể”.
Những điều Hùng Anh nhận ra chính là một số biểu hiện của kỹ năng mềm. Có cái nhìn lạc quan, không nản lòng trong công việc, tự tìm hướng đi thích hợp với khả năng, bất cứ lúc nào cũng sẵn sàng tích lũy thông tin - kiến thức để thích ứng tốt với môi trường làm việc... là những điều cậu có được sau khi bỏ hai năm “học phí” với việc “nhảy” việc liên tục.
Cậu bảo: “Tôi hiểu là nên nhìn cốc nước còn đầy một nửa tốt hơn là nhìn nó đã vơi đi một nửa”.
Sống động môi trường “mềm”
Kỹ năng mềm chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, nhưng chúng sẽ quyết định bạn là ai, làm việc thế nào...
Nguy cơ “cháy” kỹ năng, vẫn là người ngô nghê, thiếu thực tế trên giảng đường và sau khi ra trường đã khiến vấn đề tiếp nhận, rèn luyện và phát triển kỹ năng mềm trở nên được quan tâm. Nhiều mô hình hoạt động của SV nhiều trường ĐH đã đi theo hướng này.
Có thể kể đến “không gian sáng tạo giảng đường” của nhóm Tư duy mới NTG (New Thinking Group), CLB Nhà DN tương lai, CLB Sinh viên nghiên cứu khoa học của ĐH Ngoại thương Hà Nội, CLB Nhà kinh tế trẻ (ĐH Kinh tế)... là những nơi mà nhiều SV có thể thấy rõ mình được rèn luyện về kỹ năng mềm.
Nhóm NTG hiện có tới ba chương trình hoạt động chính: Học cách học, Hiện thực hóa các ý tưởng kinh doanh và Xây dựng mô hình tổ chức không ngừng học tập. Vừa qua, chính các thành viên trong nhóm tự đứng ra tổ chức một buổi hội thảo để thầy cô, đối tác và bạn bè cùng “thẩm định” Dự án công cụ hỗ trợ tư duy - Sơ đồ tư duy của họ.
Hôm đó trời mưa, vừa bước đến Nhà Điều hành (ĐH Quốc gia Hà Nội), mỗi người tham dự Hội thảo được phát một chiếc “thẻ giá trị sống” với những nội dung khác nhau. Thẻ của tôi nói về sự khiêm tốn: “Khiêm tốn tăng lên một chút khi bước ra khỏi cảm xúc cũng như những ý kiến của riêng tôi và chân thành lắng nghe những kinh nghiệm của người khác. Khiêm tốn là cống hiến ở mức độ không có ý tìm kiếm điều gì cho bản thân”. Bên cạnh đó là những dòng nói về “suy nghĩ” (thinking) và sự áp dụng suy nghĩ bằng việc “quan tâm cải thiện chất lượng suy nghĩ trong mọi mối quan hệ”.
Một “điểm nhấn” về kỹ năng “mềm” khác có mặt trong sân trường ĐH vào tháng tư này là Festival tuyển dụng của 7 trường thuộc khối ngành kinh tế.
Festival gồm 4 chương trình nhỏ kéo dài: Cuộc thi Hồ sơ xin việc vàng, Hội thảo Kỹ năng xin việc vàng (Gồm hai hội thảo Lựa chọn nghề nghiệp khôn ngoan và Chinh phục nhà tuyển dụng bằng hồ sơ xin việc), Siêu thị việc làm và Diễn đàn sinh viên với nhà tuyển dụng.
Hoạt động trọng tâm và điểm khác biệt lớn giữa hoạt động này với các hội chợ việc làm đã từng diễn ra trước đây là trong siêu thị việc làm, SV không những có thể tìm được công việc có chất lượng cao mà còn có thể tìm được những công ty phục vụ cho công tác thực tập.
Chính tại Festival tuyển dụng này, nhiều đại diện của các nhà tuyển dụng, nhà tài trợ đã nhắc đến những “kỹ năng mềm” (soft skills) cần thiết đối với sinh viên, ứng viên... Kỹ năng mềm ở đây được hiểu là khả năng thích ứng với môi trường làm việc, giải quyết khủng hoảng, xây dựng niềm tin, làm việc nhóm, tinh thần sáng tạo, học hỏi, tiếp cận cái mới, thiết lập quan hệ... mà nhiều SV chưa thực sự chú trọng bên cạnh việc tiếp thu kiến thức chuyên môn.
Như vậy, cuộc sống hiện đại với môi trường làm việc ngày càng năng động, nhiều sức ép và tính cạnh tranh thì kỹ năng “mềm” là một yếu tố không thể thiếu đặc biệt với người trẻ.
Kỹ năng mềm chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, nhưng chúng sẽ quyết định bạn là ai, làm việc thế nào...
Theo Danh Anh
Sinh Viên Việt Nam
Tuesday, 11. September 2007, 08:34:12
Soft Skill
Mấy năm gần đây, những trung tâm đào tạo kỹ năng, tâm lý ngày càng xuất hiện nhiều ở TP.HCM. Nhiều trung tâm tham gia giảng dạy trưng biển quảng cáo rầm rộ, đua nhau lập website giới thiệu những môn học “không thể thiếu trong cuộc sống”.
Nhiều bạn trẻ đăng ký sinh hoạt những buổi nói chuyện chuyên đề ở NVH TN về kỹ năng sống
Thực tế, giáo dục trong nhà trường ở ta lâu nay đã "bỏ quên" mảng đào tạo kỹ năng sống. Nhu cầu "tự đào tạo bản thân" tăng lên cùng với sự phát triển xã hội, nhiều trung tâm "đánh hơi" ngay thấy tiềm năng "khoảng trống" này.
Trăm hoa đua nở. Công ty Hồn Việt, Trung tâm Huấn luyện Thành công và Hạnh phúc, Nhà văn hoá Phụ nữ, Nhà Văn hoá Thanh niên, Trung tâm đào tạo của Khu công nghệ cao ĐHQG… đều "nhảy vào mặt trận” rèn luyện kỹ năng mềm.
Kỹ năng mềm, giá cả “cứng”
Ngoài một số ít câu lạc bộ đôi dịp mở lớp học kỹ năng mềm - thực chất là trao đổi, học hỏi phần nhiều bằng kinh nghiệm, hầu hết các khoá học kỹ năng đều có giá ngất ngưởng tiền triệu.
Trung tâm Tư vấn Hồn Việt, giá tới gần 2 triệu cho mỗi khoá học. Trung tâm Thành công và Hạnh phúc cũng dao động mức giá 1,8 triệu/khoá. Trung tâm đào tạo của Khu công nghệ cao hướng vào đối tượng học viên là sinh viên, nên giá cả có phần mềm hơn: 500.000/khoá cho 4 buổi học.
Chương trình học của nhiều nơi na ná nhau về mục đích: trang bị kỹ năng nắm bắt tâm lý, giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề… để có thêm cơ hội thành công trong cuộc sống.
Tùy từng "mảng" kỹ năng, các trung tâm tạo ra thế mạnh cho riêng mình bằng cách mời những giảng viên chuyên môn trong lĩnh vực đó về giảng dạy. Tuy vậy, nét riêng của từng nơi chưa nhiều.
Ở những câu lạc bộ, nhà văn hoá như NVH Thanh niên, NVH Phụ nữ, NVH Lao động chưa có những khoá học đầy đủ ngoài học kỹ năng giao tiếp, mà chủ yếu là những buổi nói chuyện chuyên đề.
Khoá học giao tiếp chỉ hơn 200–300 nghìn, những buổi nói chuyện chuyên đề khoảng 15.000 đồng. Nội dung phần nhiều dừng lại ở mức trò chuyện, chia sẻ những vấn đề trong cuộc sống.
Các chương trình học kỹ năng hiện nay hoàn toàn không bắt buộc, mà chỉ mang tính chất trang bị, bồi đắp kĩ năng sống, nên các học viên đều có tâm lý thoải mái lựa chọn.
Vì các chương trình đào tạo "hao hao" nhau nên "bên cạnh uy tín trung tâm, uy tín giảng viên, quan trọng là xem qua các bài học và để xem gu của người dạy có hợp với mình không" - chị Hà Thanh Thanh, quận 3, TP.HCM chia sẻ tiêu chí "tầm sư" của mình.
Xu hướng hiện nay, ngày càng nhiều bạn trẻ chú ý trang bị kiến thức kỹ năng mềm cho mình, với quan niệm: “Biết nhiều kỹ năng thì cuộc sống sẽ ít gặp khúc mắc, và nếu gặp khúc mắc cũng có cách tháo gỡ khoa học” - Trung Thành (Hội doanh nghiệp trẻ NT), khẳng định.
"Trang bị kỹ năng là điều cần thiết, nhất là với các bạn thanh thiếu niên, vì sẽ có tác dụng tích cực trong định hướng. Tôi chỉ mong có những lớp học phù hợp, cả nội dung lẫn... túi tiền, cho các bạn trẻ đến nhiều hơn" - anh Huỳnh Văn Huy (Phường 8, Q3, TP.HCM) cho biết.
Truyền kinh nghiệm là chính
Hiện nay, tham gia đào tạo kỹ năng mềm đa phần là những cá nhân có một số thành công được ghi nhận. Việc giảng dạy có khi vẫn là “kể chuyện đời” và truyền đạt kinh nghiệm của họ cho học viên.
Một buổi học kỹ năng làm việc nhóm ở TT Chất lượng cao (ảnh SHTP)
Chuyện tếu bên bàn nhậu, một giảng viên vui miệng cho biết, dạy kỹ năng mềm không cần thiết soạn giáo trình, vì "mình nói cái gì học viên chả há hốc miệng ra nghe"! Cũng không ít giảng viên dạy kỹ năng không nắm rõ lý thuyết, phương pháp khoa học mà chỉ lên lớp truyền kinh nghiệm.
Với cách dạy như thế, có thể học viên thích nghe nếu giảng viên có khiếu kể chuyện (điều này không khó vì phần lớn họ đều giỏi về kỹ năng giao tiếp). “Vốn liếng” người học thu nhận lại là “kinh nghiệm của thầy chứ không phải “chữ thầy”. Kinh nghiệm cá nhân ít giống nhau, vì thế khi gặp tình huống cụ thể không ít người vẫn bỡ ngỡ.
Nguyễn Bách Đông, sinh viên ngành marketing bức xúc: “Công việc tương lai của tôi chắc chắn đòi hỏi trang bị kỹ năng mềm đủ dày. Tuy vậy, qua vài trung tâm uy tín lại thấy giá cả quá chênh lệch với chương trình dạy, chất lượng lại không được như ý. Nhiều khi thấy có phần phí phạm khi bỏ tiền ngồi nghe tư vấn, nói về kinh nghiệm, những điều đó một số chương trình trên sóng phát thanh cũng có".
Với anh Trung Thành thì khẳng định, giá trị những khoá học không chỉ nằm trong nội dung giảng dạy - tiếp nhận, mà còn tính mặt tinh thần, vì thế là rất phù hợp.
Sau một số khoá học, theo anh Thành, điều nhận thấy rõ nhất là tự tin lên rất nhiều và khi đứng trước khó khăn hay tình huống cụ thể nào đó đều tư duy theo chiều tích cực: “chắc chắn có hướng giải quyết”.
"Bản thân người học và người dạy phải luôn ý thức rằng, với kỹ năng mềm bản chất là học về lý thuyết khoa học, giỏi hay không là cách nắm được phương thức và ứng dụng vào thực tế chứ không phải dạy kinh nghiệm mà coi thường hoặc không dạy lý thuyết khoa học" - giảng viên Nguyễn Đông Triều, ĐH Bách khoa cho biết.
Theo anh, ở phương Tây, trẻ con mới đi học đã được làm quen với kỹ năng mềm qua hình thức giáo viên chú trọng dạy lũ trẻ xử lý tình huống. Càng lớn, những kỹ năng theo đó phát triển hoàn thiện và đương nhiên trang bị đủ cho trẻ tự tin vào đời.
"Cũng vì thế, ở tuổi 18, vị thành niên nước ngoài đã có thể tự tin mình đã lớn, đã trưởng thành, có suy nghĩ độc lập, có quyết định đúng về cuộc đời mình, khác với nhiều bạn trẻ Việt Nam khác”. – TS.GS Vũ Gia Hiền khẳng định.Theo Thu Hương/VietNamNet
Thursday, 6. September 2007, 09:03:07
Soft Skill
Làm thế nào để tự tin thể hiện trước các nhà tuyển dụng khắt khe? Làm gì để chống... run khi đứng trước “người ấy”?
Các lớp học về thời trang cũng giúp bạn trẻ biết cách ăn mặc, đi đứng đúng mực hơn - Ảnh: T.N.K
Đó là những lý do khiến ngày càng nhiều bạn trẻ tìm đến các lớp học về kỹ năng mềm, với quan niệm: “Biết nhiều kỹ năng thì cuộc sống sẽ ít gặp khúc mắc. Gặp khúc mắc cũng biết cách tháo gỡ thật khoa học”.
Nở rộ những lớp học kỹ năng
Nhà văn hóa Thanh niên chủ nhật hằng tuần luôn là điểm hẹn lý tưởng cho các bạn thích tìm hiểu về kỹ năng với các buổi nói chuyện chuyên đề về nghệ thuật giao tiếp, tình yêu - hôn nhân - gia đình. Qua những câu hỏi gợi mở mang tính dẫn dắt của các chuyên gia như cô Lý Thị Mai, TS Vũ Gia Hiền, TS Huỳnh Văn Sơn..., nhiều bạn trẻ thích thú khám phá ra những góc độ tâm lý của mình, rằng mình chưa sử dụng hết năng lực bản thân để thể hiện cách ứng xử tốt hơn trong giao tiếp. M. L (SV trường ĐH Mở) nói: "Tính em vốn ít nói, lại mang mặc cảm rằng dáng người em thấp bé. Gần đây, nhờ tham gia thường xuyên các buổi nói chuyện về kỹ năng sống này mà em thấy tự tin hơn hẳn, không còn mặc cảm như trước". Hoạt động của hơn 20 đội - nhóm - câu lạc bộ cũng là một thế mạnh của NVH Thanh niên, thu hút hơn 3.000 hội viên sinh hoạt thường xuyên như CLB Lý luận trẻ, CLB Thời trang Thanh niên, CLB Mỹ thuật, CLB Thư pháp...
Không chỉ ở NVH Thanh niên, các bạn trẻ tìm đến các lớp học luyện nói như lớp học về kỹ năng của NVH Điện ảnh, Nghệ thuật nói trước công chúng, Dẫn chương trình (Cung văn hóa Lao động), Kỹ năng nói trước đám đông (NVH Phụ nữ)...
Hầu hết các lớp học này là miễn phí, được mở ra chủ yếu để tạo môi trường rèn luyện kỹ năng cho các bạn thanh niên. Gọi là lớp học nhưng đôi khi chỉ là 1-2 buổi tọa đàm chia sẻ kinh nghiệm giữa các báo cáo viên và học viên với khách mời là một chuyên gia tư vấn, giám đốc nhân sự, nhà thiết kế thời trang... Những khóa học có thu học phí như lớp Diễn xuất, Lồng tiếng phim (NVH Điện ảnh), Dẫn chương trình (NVH Thanh niên, Cung văn hóa Lao động)... thường kéo dài hơn 2 tháng với chương trình học là những kỹ năng được cụ thể hóa bằng những hoạt động vừa mang tính giao lưu vừa mang tính rèn luyện kỹ năng, kết hợp học và thư giãn.
Học miễn phí ra sao?
Đối tượng đến với những lớp kỹ năng rất phong phú và đa dạng, từ học sinh, SV đến những phụ huynh lớn tuổi. Nhưng dù là lớp học miễn phí hay không, số lượng học viên vẫn luôn đông đảo trong đó đối tượng chính vẫn là các bạn SV - những người đang khao khát tìm hiểu về cuộc sống xung quanh mình trước khi bắt đầu cuộc sống sau khi tốt nghiệp ĐH, CĐ. Các lớp học mang tính chất trao đổi kinh nghiệm sống, các câu chuyện văn phòng, dù không nhiều, nhưng cũng đủ để các bạn SV hình dung ra được cuộc sống trong một công ty/cơ quan không đơn giản như họ đang hình dung. Các kỹ năng này là điều cần thiết với các bạn thanh thiếu niên, có tác dụng tích cực trong định hướng tương lai của các bạn. Minh Chi (Hùng Vương, Q.5) học giỏi nhưng bản tính ít nói nên rất ít bạn bè, nói: "Giao lưu học hỏi với anh chị, bạn bè khi sinh hoạt tại NHV Thanh niên làm em tự tin hơn trong giao tiếp, có nhiều bạn bè thân thiết hơn trước".
Có tham gia những lớp này bạn mới bắt gặp một điều khá thú vị khi hôm trước thấy học viên này ở lớp này, hôm sau lại thấy bạn ấy ở lớp học khác. Thanh An (Q.Tân Phú) từng tham gia cùng lúc 3 lớp học kỹ năng khác nhau, cho biết: "Đi học rồi mới thấy mình đang thiếu những kỹ năng nào. Mình thích làm MC nên đi học Dẫn chương trình. Nhưng giọng mình lại hơi đớt. Mình học thêm lớp Lồng tiếng phim (NVH Điện ảnh) vì ở lớp học này, mình được rèn luyện để khắc phục khuyết điểm của giọng nói". Ngoài những lớp học phải đóng học phí, An còn tận dụng tối đa các lớp học miễn phí như hướng dẫn trang điểm cơ bản, nghệ thuật giao tiếp của NHV Điện ảnh.
Nguyễn Thanh Thủy (SV năm 2, ĐH KHTN) cho biết: "Ngoài việc tham gia các lớp học miễn phí này, bạn cũng có thể tự sàng lọc những thông tin bổ ích cho riêng mình bằng cách tham gia các buổi tọa đàm, sinh hoạt nhóm ở trường, những chương trình giao lưu, trao đổi kỹ năng được các nhà văn hóa quận, huyện tổ chức thường xuyên...". Tuy nhiên, theo Thủy, để nắm bắt được lịch học của các lớp học kỹ năng miễn phí này, bạn phải thường xuyên lân la đến các NHV để xem lịch học, chịu khó đến lớp sớm khoảng 30 phút để chọn cho mình chỗ ngồi tốt vì các lớp miễn phí thì bao giờ cũng rất đông học viên.
Việc đào tạo kỹ năng mềm cho HS, SV ở các trường ĐH, THPT ở VN hiện nay còn rất hạn chế, phần nhiều chỉ trên góc độ lý thuyết. Các khóa học kỹ năng tạo cho các bạn trẻ một phong cách tự tin, vững vàng trong giao tiếp, ăn nói hoạt bát, suy nghĩ logic, giúp bạn giải quyết mọi công việc trong cuộc sống được nhanh nhạy hơn. Đây không chỉ là những kỹ năng cần thiết cho cuộc sống mà còn là các kỹ năng được các nhà tuyển dụng rất quan tâm bởi chúng ảnh hưởng rất lớn đến việc bạn trẻ có hòa nhập được với môi trường làm việc và đạt hiệu quả cao trong công việc hay không. TH8X Theo Tú Ngân Ka/Thanh Niên
Showing posts 1 -
5 of 24.
WIDGETIZE