Saturday, July 24, 2010 3:00:58 PM
Những điều thú vị của đài phun nước không chỉ là ở kiến trúc mà hay là nguồn gốc của nó mà chính là ý nghĩa của nó. Đã từ lâu đài phun nước đã là nơi gửi gắn những ước mơ, hy vọng của rất nhiều người đặc biệt là khách du lịch.
Chỉ cần ném một đồng xu xuống đài phun nước, sau đó cầu nguyện điều cầu nguyện sẽ trở thành sự thực.
Rất nhiều người tin vào điều đó, vì vậy trong mỗi bể nước của đài phun nước đều có rất nhiều đồng xu cầu nguyện.
Đồng xu mệnh giá cao nhất của tiền xu chỉ là 1 đồng mà thôi.
Đúng vậy, vậy có thể nói, mỗi lời cầu nguyện kia chỉ có giá trị bằng một đồng thôi sao?
Mong ước chỉ đáng giá 1 đồng ấy thì có thành hiện thực được hay không? Có thể bạn cũng sẽ suy nghĩ như vậy chăng?
Tuy nhiên bạn nên tin tưởng và suy nghĩ rằng: Khi đồng xu chìm sâu trong làn nước, đó là lúc những mong ước ấy được giấu kín. Khi bắt gặp ánh nắng mặt trời đồng xu ấy phát ra những tia sáng mỏng manh, khi vòi phun nước bắn lên những dòng nước réo rắt như tiếng nhạc, cũng chính là lúc những đồng xu ấy đang ca hát. Cũng có thể chỉ một đồng xu thôi, mong ước của bạn không thành hiện thực, nhưng khi bạn ném nó vào trong đài fun nc, bạn sẽ có hy vọng. Vì niềm hy vọng đó, bạn sẽ cố gắng hết mình, rồi sau đó, mong ước của bạn sẽ thành hiện thực.
Chỉ cần cố gắng, mọi mong ước đều có thể trở thành hiện thực.
Love
Monday, June 28, 2010 4:35:33 PM
Umbrella can't stop the rain , but allows us may not bring success but it gives the power to face any challege
Sunday, June 20, 2010 3:44:53 PM
SWIMMING
Có hai chú ếch bị rơi vào một bats kem tươi rất lớn và rất sâu. Một trong hai chú ếch là một kẻ rất bi quan, còn chú ếch kia là một chú ếch lạc quan.
Chúng ta sẽ chết mất thôi – chú ếch bi quan rên rỉ rồi kêu lên tuyệt vọng – vĩnh biệt! Chú buông xuôi và chìm dần xuống.
Chú ếch còn lại nói kiên định: “ Mình không thể nhảy ra ngoài đc nhưng mình sẽ không bỏ cuộc dễ ràng như vậy, mình sẽ bơi đến khi nào kiệt sức thì thôi, rồi mình có chết cũng không có gì phải hối tiếc”.
Một cách can đảm, chú ếch bắt đầu bơi để thực hiện ý định của mình. Chú càng bơi, chân càng quạt mạnh thì kem tươi càng bị khuấy nên đông thành bơ. Cuối cùng chú ếch nằm ngay trên mặt bơ và chú dễ ràng nhảy ra ngoài.
Nếu bạn không nhảy đc hãy tiếp tục bơi, dừng bao giờ bỏ cuộc một cách dễ ràng bạn nhé!
Saturday, January 2, 2010 4:47:45 PM
Hợp đồng lao động.
Đã lâu quá rùi mình không có thời gian học luật rùi.
Hợp đồng lao động:
Điều 26. Hợp đồng lao động là sự thoa thuận giữa người lao động và ng sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền hạn và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Điều 27.
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong ba cách sau đây:
a. HĐLĐ không xác định thời hạn. Là loại HĐ ma trog đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b. HĐLĐ xác định thời hạn: Là loại HĐ mà trong đó hai bên xác đinh thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của HĐ trong khoảng thời gian từ đủ 12 thág đến 36 tháng;
c. HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi HĐLĐ quy định tại điểm b và c khoản 1 điều này hết hạn mà ng lđ vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐ lđ hết hạn, hai bên fải ký kết HĐLĐ mới; nếu không ký kết HĐLĐ mới, HĐ đã giao kết trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Trong trường hai bên ký kết HĐLĐ mới là HĐ xác định thời hạn thì cũg chỉ đc ký thêm một thời hạn, sau đó nếu ng lđ vẫn tiếp tục làm việc thì fải ký kết HĐLĐ kh xđ thời hạn.
3. Không đc giao kết HĐLĐ theo mùa vụ or theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những cv có tính chất thường xuyên từ 12 thág trở lên, trừ trường hợp fải tạm thời thay thế ng lđ đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản or nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
Theo điều 37. (Summarize the contents)
1. Những trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ:
1.1- Những người lao động làm việc theo loại HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phường chấm dứt HĐLĐ nhưng phải tuân thủ các quy định về thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động(tối thiểu là 45 ngày trước khi chấm dứt) để đảm bảo kế hoạch lao động cho người sử dụng lao động và phải bồi thường phí học nghề (nếu có) cho người sử dụng lao động.
1.2- Những người lao động làm việc theo loại HĐLĐ xác định thời lao động từ 1 năm đến 3 năm, hoặc theo mùa, vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm, có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn theo quy định tại Khoản 1 Điều 37 BLLĐ. Đồng thời, người lao động phải tuân thủ thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 37 BLLĐ. Việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ chỉ được coi là hợp pháp khi tuân thủ đủ cả hai điều kiện về lý do chấm dứt và thời gian báo trước cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:
- Khi người sử dụng lao động không sắp xếp đúng công việc hay nơi làm việc hoặc được đảm bảo các điều kiện làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng;
- Khi người sử dụng lao động không trả công đầy đủ và đúng thời hạn theo hợp đồng;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động như bị đối sử tàn nhẫn, bị xúc phạm đến nhân phẩm, danh dự;
trong ba trường hợp nêu trên, người lao động cần phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 3 ngày.
- Khi bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng.
- Khi người lao động được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước.
Trong hai trường hợp này, khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động 30 ngày (đối với loại HĐLĐ xác định từ một năm đến ba năm) và ít nhất là ba ngày (đối với loại hợp đồng theo vụ mùa hoặc theo công việc dưới một năm).
- Khi người lao động có thai phải nghỉ việc theo yêu cầucủathầythuốc.Trường hợp này thời hạn báo trước tuỳ theo thời hạn do thầy thuốc chỉ định
- Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
- Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
- Ít nhất 3 ngày đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.Hợp đồng lao động:
Điều 26. Hợp đồng lao động là sự thoa thuận giữa người lao động và ng sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền hạn và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Điều 27.
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong ba cách sau đây:
a. HĐLĐ không xác định thời hạn. Là loại HĐ ma trog đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b. HĐLĐ xác định thời hạn: Là loại HĐ mà trong đó hai bên xác đinh thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của HĐ trong khoảng thời gian từ đủ 12 thág đến 36 tháng;
c. HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi HĐLĐ quy định tại điểm b và c khoản 1 điều này hết hạn mà ng lđ vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐ lđ hết hạn, hai bên fải ký kết HĐLĐ mới; nếu không ký kết HĐLĐ mới, HĐ đã giao kết trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Trong trường hai bên ký kết HĐLĐ mới là HĐ xác định thời hạn thì cũg chỉ đc ký thêm một thời hạn, sau đó nếu ng lđ vẫn tiếp tục làm việc thì fải ký kết HĐLĐ kh xđ thời hạn.
3. Không đc giao kết HĐLĐ theo mùa vụ or theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những cv có tính chất thường xuyên từ 12 thág trở lên, trừ trường hợp fải tạm thời thay thế ng lđ đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản or nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
Theo điều 37. (Summarize the contents)
1. Những trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ:
1.1- Những người lao động làm việc theo loại HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phường chấm dứt HĐLĐ nhưng phải tuân thủ các quy định về thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động(tối thiểu là 45 ngày trước khi chấm dứt) để đảm bảo kế hoạch lao động cho người sử dụng lao động và phải bồi thường phí học nghề (nếu có) cho người sử dụng lao động.
1.2- Những người lao động làm việc theo loại HĐLĐ xác định thời lao động từ 1 năm đến 3 năm, hoặc theo mùa, vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm, có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn theo quy định tại Khoản 1 Điều 37 BLLĐ. Đồng thời, người lao động phải tuân thủ thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 37 BLLĐ. Việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ chỉ được coi là hợp pháp khi tuân thủ đủ cả hai điều kiện về lý do chấm dứt và thời gian báo trước cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:
- Khi người sử dụng lao động không sắp xếp đúng công việc hay nơi làm việc hoặc được đảm bảo các điều kiện làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng;
- Khi người sử dụng lao động không trả công đầy đủ và đúng thời hạn theo hợp đồng;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động như bị đối sử tàn nhẫn, bị xúc phạm đến nhân phẩm, danh dự;
trong ba trường hợp nêu trên, người lao động cần phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 3 ngày.
- Khi bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng.
- Khi người lao động được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước.
Trong hai trường hợp này, khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động 30 ngày (đối với loại HĐLĐ xác định từ một năm đến ba năm) và ít nhất là ba ngày (đối với loại hợp đồng theo vụ mùa hoặc theo công việc dưới một năm).
- Khi người lao động có thai phải nghỉ việc theo yêu cầucủathầythuốc.Trường hợp này thời hạn báo trước tuỳ theo thời hạn do thầy thuốc chỉ định
- Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
- Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
- Ít nhất 3 ngày đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Saturday, January 2, 2010 3:52:34 PM
Tình thương
Người bình thường có thể tốt bụng, nhưng lòng thương người lại là chuyện khác. Nếu người tốt bụng chỉ là cảm thấy thương hại ai đó thì người có lòng thương người không thể phảm bội và bỏ rơi người đó.
VA thấy nhận định này rất đúng.
Thursday, December 10, 2009 4:01:50 PM
Smile
Your smile shines throw the darkness
Your smile is brighter than the sky
Your smile is the best
Your smile keeps the pain away
Your smile is better than the rest...
I like your smile...
So keep smiling!
Wednesday, September 23, 2009 2:37:55 AM
Tài Đức
Trước khi chúng ta bàn về hai chữ Tài-Đức chúng ta phải thống nhất trước với nhau về khái niệm của nó, mỗi người hiểu một nghĩa thì khó có thể có kết quả cuối cùng được.
Theo từ điển tiếng Việt:
NĂNG LỰC:
đặc điểm của cá nhân thể hiện mức độ thông thạo - tức là có thể thực hiện một cách thành thục và chắc chắn - một hay một số dạng hoạt động nào đó. NL gắn liền với những phẩm chất về trí nhớ, tính nhạy cảm, trí tuệ, tính cách của cá nhân. NL có thể phát triển trên cơ sở năng khiếu (đặc điểm sinh lí của con người, trước hết là của hệ thần kinh trung ương), song không phải là bẩm sinh, mà là kết quả phát triển của xã hội và của con người (đời sống xã hội, sự giáo dục và rèn luyện, hoạt động của cá nhân). NL cao đạt được những thành tựu hoàn thiện, xuất sắc, mới mẻ, có ý nghĩa xã hội, gọi là tài năng. Tài năng đặc biệt làm nên kì tích trong hoạt động sáng tạo, vượt lên trên mức bình thường được gọi là thiên tài.
TÀI NĂNG:
sự kết hợp hoàn thiện nhất các năng lực nhất định đối với một hoạt động nhất định, giúp con người đạt được những thành tựu xuất sắc, mới mẻ, có ý nghĩa xã hội. TN biểu thị chất lượng cao của năng lực, có thể biểu hiện trong bất cứ lĩnh vực hoạt động nào, thông qua đào tạo chu đáo và luyện tập công phu, hoạt động thực tiễn phong phú, phát triển tối đa các tố chất tương ứng.
THIÊN TÀI:
tài năng sáng tạo ở trình độ cao nhất; đồng thời khái niệm này còn chỉ người có tài năng bẩm sinh. Một tác phẩm TT là một tác phẩm có tính chất hết sức mới mẻ và độc đáo, có ý nghĩa lịch sử đặc biệt đối với sự phát triển của xã hội loài người. Do đó, nó để lại những ấn tượng mạnh mẽ, sâu sắc. Một người TT là một người đã có được những tác phẩm sáng tạo như thế, là một con người có những khả năng xuất chúng, có những cố gắng rất lớn, nhạy cảm với những vấn đề nóng bỏng của thời đại, của xã hội, biết thể hiện và thoả mãn được những nhu cầu quan trọng nhất của xã hội.
Vậy chữ Tài mà các bạn đang bàn là chữ nào trong ba khái niệm trên vậy ? Phải chăng là chữ Năng lực là ý nghĩa mà các bạn đang đề cập với chữ TÀI ? Xem định nghĩa của ba từ trên chúng ta thấy rằng rõ ràng chữ Tài luôn có một ý nghĩa tích cực (Boa gồm chữ Đức) "NL cao đạt được những thành tựu hoàn thiện, xuất sắc, mới mẻ, có ý nghĩa xã hội, gọi là tài năng. và Tài năng đặc biệt làm nên kì tích trong hoạt động sáng tạo, vượt lên trên mức bình thường được gọi là thiên tài.
+ Năng lực + kết quả hành động mang lại lợi ích cho xã hội (có chữ Đức) = Tài Năng.
+ Tài Năng + kỳ tích đặt biệt, thoả mãn được những nhu cầu quan trọng nhất của xã hội = Thiên tài.
************************************************
Việc sử dụng chữ Tài không đúng với ý nghĩa tích cực của nó dẫn đến hiểu nhầm và tôn vinh tội phạm, bởi lẽ chúng ta tách chữ Đức ra khỏi chữ Tài. (Có ai hiểu tại sao các cụ ngày xưa lại tách ra riêng biệt thì giải thích giúp, chứ tôi thấy hầu hết cách hiểu của các bài giảng hiện nay là chữ Tài đã bao gồm chữ Đức bên trong).
************************************************
Khi tuyển dụng nhân sự nếu chúng ta gán không đúng các danh từ trên cho người lao động dễ gây ra hiểu nhầm dẫn đến việc chuốt họa vào thân. Một người lao động có năng lực mà chúng ta gọi là có tài là sai nghiêm trọng, làm cho họ hiểu rằng họ là người tài năng và như thế là quá đủ cho bản thân họ, họ không cần phải phấn đấu để khắc phục các khuyết điểm vốn có như không hòa hợp, không lễ phép, mất tư cách đạo đức, tác phong làm việc...
Theo ý nghĩ chủ quan của tôi, tự bản bản thân mỗi chúng ta ai cũng muốn trở thành người tài năng thậm chí là thiên tài nhưng chúng ta không bao giờ tự xem mình với các danh hiệu đó được, mà phải do người khác tôn vinh. Đôi khi trong cuộc sống, chúng ta mới xứng đáng với chữ có Năng lực nhưng những người chung quanh lại động viên bằng cách gọi mình là Tài năng (khi giúp họ vài tác nào đó trong Word chẳng hạn ) thì cũng tạm chấp nhận cho vui, chứ tưởng rằng đó là sự thật thì nguy quá.
My Opera
