Concerned Citizens Organization

About

CCO (Concerned Citizens Organization Inc.)
Objectif principal
•Faire de CCO le symbole d’unité et de capacité du peuple haïtien
Objectifs spécifiques
•Aider à améliorer l’image de l’homme haïtien partout dans le monde
•Promouvoir les valeurs haïtiennes à partir de notre culture
But
•Réunifier l’homme haïtien avec Haïti
Mission
•Renforcer nos communautés, rehausser l’étendard de notre société

Liste des Activités
1. FestiSport
2. EDUSPORT
3. FestiConférence
4. FestiCiné
5. FestiGénie
6. FestiMagazine
7. FestiShow
8. FestiFanClub
9. FestiRécréative

Rules

1. Les objectifs de l’organisation se définissent comme suit : • Servir la commune de saint-Marc dans le domaine de développement social, culturelle touristiques et économique. • Encourager les activités sportives et culturelles • Assister les
2. Catégories de membre - Droits et Devoirs des membres: Conditions pour être membre Pour être membre de Concerned Citizens Organization , il faut : a) Etre citoyen Haïtien b) Jouir de ses droits civils et politiques c) Etre de bonne vie et mœurs
3. Catégories de membres Concerned Citizens Organization dispose de quatre types de membres : a) Membres fondateur b) Membres adhérents c) Membres d’honneur d) Membres alliés
4. Sur le plan structurel CCO dispose de: a) Un comité directeur b) L’Administration c) Des commissions d) Des coordinations
5. Sur le plan Administratif nous avons : • Un Secrétaire Général • Le Secrétaire général adjoint • Le Secrétaire à l'Organisation • Un Secrétaire-Rédacteur • Le Secrétariat Exécutif • Un Chargé de Mission entre Haïti et Et
6. Les Commissions les plus importantes sont : • Organisation et formation • Finances • Relations internationales (Jumelages et autres relations internationales) • Administration • Presse et Relation Publique • Culturelle • Problèm
7. Chaque Commission organise sa réunion, élabore son plan de travail, soumet le rapport trimestriel de ses activités au Comité directeur.
8. Chaque mois, le Comité directeur rencontre les membres des Commissions en vue d'évaluer et de stimuler leur travail.
9. Les Commissions qui ont à peu près les mêmes attributions peuvent être fusionnées afin de faciliter la gestion des ressources humaines disponibles. Les membres des différentes Commissions se réunissent au moins une fois par semaine.
10. L’organisation se fixe une période de 30 ans pour concrétiser ses objectifs.