SalmatechMedia

"Sampai saat ini aku harus menjaga arti dari sebuah kesetiaan itu walau tambatan hati telah memilih yang lain dengan dalih keluarga, tak apalah ini mungkin menjadi ujian bagiku karena aku harus menunggu nadzarku selama 2 tahun takkan mencari wanita lain selain dia, meski dia telah atau akan menikah nanti. biarlah janjiku kan tetap ku jaga dan kulaksanakan walau apa yang terjadi".

petikan bait yang terdapat pada "Menelaah Untaian Janji yang tak Pernah Terpenuhi" teringat lagi setelah 11 januari tahun 2009, .. aku mendapatkan sepucuk surat cinta dari seorang gadis yang isinya membuatku kikuk..

Aku terdiam sejenak, dan berfikir Ya Allah apakah aku akan menolak lagi...
hingga akupun menulis pesan singkat "Seriuskah engkau.. don't break me againt like the other" yaaah...itulah pesan singkat yang tanpa sengaja membuat ia tersinggung, dan ia marahnya bukan main meski hal itu harus ku tahan dengan sangat.... bahwa aku pun ingin mendekap perasaanya.

Please forgive me

1 tahun setengah ini aku dah melakukan janji itu n sampai sekarang aku masih menjaga, meski susah bukan main, dorongan orang tua untuk segera mencari pasangan membuat hati menjadi risau bahkan ketika temen2 sebaya telah menikah tinggal aku sendiri... phuuf
makin banyaknya aku menolak secara halus perjodohan dari teman, sahabat, dan keluarga...
menjadi momok dan kecemasan bahwasannya aku telah menyakiti hati semua yang telah dan begitu baiknya serta perhatian denganku... meski tanpa sengaja walau sudah jujur berkata...

Ya Allah... terima kasih masih menjaga kesucian nadzarku..
karena dalam 1 tahun setengah ini aku sudah membuat sakit hati beberapa orang yang telah menyatakan perasaanya terhadapku ...
semoga mereka mendapatkan yang lebih baik dariku Amiin.

never end..
dedicated for everyone who i've hurt. (sejujurnya aku menahan sakit lebih dari itu karena sesuatu hal yang lain)

Beberapa waktu yang lalu saya mendirikan sebuah perusahaan konsultasi manajemen yang kecil. Tapi akhirnya tutup setelah beberapa bulan berjalan karena kami tidak dapat menghasilkan uang darinya. Kemudian saya mulai mengirimkan CV saya ke berbagai perusahaan untuk sebuah posisi yang eksekutif. Tapi ternyata tanggapannya tidak memuaskan.
Menurut Anda apakah yang bermasalah CV saya atau saya sendiri yang saat wawancara pekerjaan tidak tampil mengesankan. Pendek kata, bagaimana saya 'menjual' diri saya sendiri kepada perusahaan-perusahaan?
(Identitas dirahasiakan berdasarkan permintaan, Johannesburg, Afrika Selatan)

-----------------------------------------------
Konsultan biasanya sangat mudah mendapat pekerjaan baru. Ini karena mereka umumnya berpendidikan, berpengalaman dalam memecahkan masalah di saat-saat yang kritis, dapat memaksimalkan pengalamannya yang luas di bidang industri dan pada saat yang bersamaan sangat akrab dengan berbagai perangkat manajemen. Kenyataan bahwa sampai saat ini Anda belum dipinang oleh salah satu perusahaan memang menunjukkan ada yang tidak beres. Bukan hanya pada CV anda atau saat anda diwawancarai. Tapi juga ada yang salah dengan ekspektasi anda pada posisi yang anda inginkan.

Mungkin jabatan yang Anda inginkan terlalu tinggi untuk kapasitas Anda. Paling tidak ini tercermin dari CV Anda. Di mana bekas perusahaan konsultan yang anda jalankan ternyata bermasalah. Perusahaan yang mencari pegawai umumnya enggan meminang karyawan yang memiliki latar belakang gagal di perusahaan sebelumnya. Mereka selalu mencari pemenang. Jadi apa yang dapat Anda lakukan supaya cepat dipinang? Saran kami adalah carilah posisi pekerjaan yang lebih rendah dari posisi yang saat ini anda incar. Posisi yang lebih rendah memang tidak akan membuat Anda memegang tanggung jawab perusahaan lebih tinggi. Ego Anda juga mungkin tidak menerimanya. Tapi jika anda bekerja baik, karir anda dapat melesat cepat ke posisi yang lebih tinggi.

Saran kedua, 'jual' diri Anda dengan jujur sekaligus menarik. Di dalam CV maupun wawancara jangan menutup-tutupi fakta bahwa perusahaan Anda gagal. Jangan mengalihkan alasan bahwa perusahaan Anda gagal karena tidak mampu menghasilkan uang. Karena saat itu, andalah bos di perusahaan konsultan anda. Ini menunjukkan anda tidak dapat mengarahkan perusahaan anda untuk meraup untung. Tidak dapat menggaet klien atau melayani mereka dengan baik. Sehingga perusahaan anda gulung tikar.

Katakan dengan jujur apa kesalahan Anda saat itu. Lalu katakan Anda belajar dari kesalahan itu. Tidak lagi mengulangi kebijakan yang salah. Jelaskan apa yang anda dapat dari pengalaman anda saat itu, bagaimana pengalaman itu akan membentuk anda menjadi karyawan yang lebih baik, dan seterusnya. CV anda memang mengatakan banyak tentang Anda. Tapi kejujuran dan sikap asli Anda -- dalam hal ini keinginan anda untuk memulai segalanya kembali dengan benar dan lebih baik -- akan membuat perusahaan yang ingin meminang Anda tertarik. Ini lebih dari CV manapun juga.

Terakhir, tetap berpikiran positif. Karena proses mencari kerja setelah sebelumnya gagal memang akan memakan waktu lebih lama. Frustasi atau marah tidak akan membantu anda sama sekali. Jadi lakukan apa yang anda perlukan untuk membangkitkan percaya diri anda. Sehingga anda dapat mendorong karir anda dengan pekerjaan yang dapat memperlihatkan potensi sesungguhnya yang anda miliki.

Jangan Tutup Pilihan Outsourcing
Perusahaan otomotif kami memiliki pegawai sekitar dua ribu orang dan memiliki latar belakang yang kuat dari sisi teknis dan manufaktur industri. Tapi perusahaan kami tidak begitu baik dari sisi marketing. Masalahnya, baru-baru ini kami meluncurkan produk yang dari sisi teknis sempurna. Tapi konsumen tidak meliriknya. Konsumen memilih produk saingan kami. Tentu saja untuk tetap kompetitif kami harus menurunkan harga tapi kami tidak tahu bagaimana. Biaya produksi kami telah diatur sedemikian rupa sehingga melakukan outsourcing dari Cina, India atau Eropa Timur bisa dihindari. Selain itu, kami juga telah memiliki teknologi manufaktur yang modern dengan biaya depresiasi mesin kami yang masih rendah.
Apa saran anda

--Miroslav Miklin, Praha, Republik Ceko

Perusahaan Anda tampaknya telah mengidap penyakit yang lazim hinggap di perusahaan dengan karyawan sebesar dua ribu orang, yaitu sindrom Bukan inovasi dari internal perusahaan (BIP). Di mana manajer merasa nyaman dengan perusahaan yang berjalan dengan baik. Saat perusahaan berada di puncak kinerjanya. Sehingga mereka enggan mencari ide, menggunakan ide dari eksternal perusahaan yang bisa memaksimalkan potensi usaha.

Manajer yang terkena sindrom ini merasa perusahaan telah melakukan segalanya dan sukses. ''Ini yang biasa kami lakukan di perusahaan kami,'' kata mereka. Dan ketika seseorang menyarankan praktik baru yang lain dari kebiasaan, mereka biasa menjawab, ''Kami telah mencoba hal itu sebelumnya,''.

Sindrom BIP ditambah dengan level birokrasi yang rumit dan menghindari risiko justru menghambat perusahaan. Ia 'mengeringkan' darah kompetitif perusahaan. Kalau begitu apa obatnya? Anda mengindikasikan biaya produksi Anda tidak ada masalah. Sehingga mereka tidak perlu turun lebih rendah lagi. Apalagi dengan melakukan outsourcing. Perusahaan Anda juga percaya telah memiliki teknologi yang paling sesuai ketimbang mencari alternatif ke luar.

Bisa jadi penyebab dari sindrom yang tengah menghinggapi perusahaan Anda adalah terlalu fokus ke internal. Tidak melihat ke luar. Di mana kompetitor Anda telah memiliki ide yang lebih baik, lebih murah, dan lebih cepat disebarkan ke pasar. Solusinya sebenarnya ada di depan mata perusahaan, yaitu mengapa perusahaan anda tidak mencoba lebih maksimal dari yang saat ini perusahaan telah coba lebih?

Inovasi. Itulah jawabannya. Perusahaan Anda saat ini memang telah memiliki sistem yang baik, produk yang bagus, atau jasa yang menciptakan nilai tersendiri bagi konsumen Anda. Mungkin cara yang berbeda seperti cara menjual yang beda, cara berkomunikasi yang beda dengan konsumen anda adalah jalan keluarnya. Mungkin teknoligi baru dapat membuat perusahaan lebih maksimal. Di mana perusahaan dapat berkembang lewat lisensi atau merger dan akusisi dengan perusahaan lain. Dengan pikiran yang terbuka, perusahaan seharusnya dapat melihat berbagai kemungkinan yang ada di luar.

Selain itu, jangan tutup pilihan outsourcing. Walaupun perusahaan anda telah memiliki mesin yang bagus dan depresiasi mesin yang rendah. Pasti ada perusahaan di luar negara Anda yang dapat membuat komponen atau menghasilkan barang jadi dengan biaya lebih murah. Keuntungan Anda sebenarnya saat ini perusahaan yang tidak memiliki pegawai yang banyak. Dengan karyawan sekitar dua ribu orang, perusahaan Anda semestinya harus lebih cepat berkembang dan mengadopsi teknologi baru. Atau membeli perusahaan baru yang dapat menghasilkan nilai tambah perusahaan Anda. Atau mengubah manajemen perusahaan dengan memasukkan darah baru yang dapat mendobrak paradigma lama.***

---------------------------------------------
source: artikel Republika

I ve learned that love will never end,
Loves between two people and two heart,
Loves growing with pain and anger,
Loves grow with such memories and happiness.
Loves has no logic they said,
Yes it’s true, love is blind,
Listen and follow your heart,
May you find, what you been looking for.
I ve learned, when you love someone,
Doesn’t mean together and belong to each other,
Loving and sharing with what you have,
Greatful and thankful with what you got.
Love and desire,
Between two lovers,
Pure, honest and mature love,
No sympathy and no regret.I ve learned that love will never end,
Loves between two people and two heart,
Loves growing with pain and anger,
Loves grow with such memories and happiness.
Loves has no logic they said,
Yes it’s true, love is blind,
Listen and follow your heart,
May you find, what you been looking for.
I ve learned, when you love someone,
Doesn’t mean together and belong to each other,
Loving and sharing with what you have,
Greatful and thankful with what you got.
Love and desire,
Between two lovers,
Pure, honest and mature love,
No sympathy and no regret.

Sulit mengeluarkan ide segar saat meeting?
Sukar mencari cara terefisien melakukan pekerjaan Anda? Tidak mampu melihat cara lain dari penyelesaian masalah praktis?


Keadaan di atas boleh jadi merupakan tanda-tanda benak Anda membutuhkan ‘makanan baru’. Rutinitas pekerjaan, tekanan produksi dan tenggat waktu yang ketat seringkali membuat kita melupakan kesempatan me-recharge baterai alami sekaligus prosesor komputer tercanggih yang kita miliki: Otak.
 
Kebiasaan beraktivitas, pola makan dan teman-teman gaul Anda, perlu diperiksa lagi agar kecanggihan mesin ajaib di tubuh kita ini dalam keadaan terawat. Kebiasaan lama ibarat jalan tol sepanjang 100 km menuju lokasi tujuan yang dilalui oleh ribuan kendaraan. Namun, aktivitas baru dapat dianalogikan dengan jalan setapak sangat mungkin berjarak 50 km ke lokasi yang Anda tuju. Jadi mendengar musik yang itu-itu saja dan membaca surat kabar yang sama setiap hari membuat Anda merasa jalan tol ini adalah rute paling ‘dekat’ menuju tujuan Anda.
Berikut ini beberapa tips yang dapat membuat Anda lebih cepat membangun dan menemukan ‘jalan setapak’ baru yang lebih singkat:

1.Baca majalah/ surat kabar / buku dengan topik yang belum pernah Anda kenali sebelumnya. Informasi yang sama sekali baru, adalah bahan bakar dari proses kreatif Anda.
2.Ikuti kelas-kelas keterampilan baru, seperti: kursus fotografi, keterampilan menulis kreatif, kursus mematung, kursus menggambar atau kursus menari India. Aktivitas motorik yang sama sekali baru dapat memberi perspektif baru dalam kegiatan sehari-hari yang Anda jalani.
3.Hasilkan sesuatu: artikel, tulisan, gambar, sketsa dan lukisan. Anda dapat juga membuat coretan berupa simbol-simbol dari alur pekerjaan Anda. Coretan berupa simbol dapat membantu Anda berpikir secara simbolis dan visual. Bila Anda terbiasa berpikir dengan kata-kata, berpikir dengan gambar, akan memudahkan lahirnya ide baru. Perasaan produktif juga dapat memacu Anda untuk menghasilkan hal lain lagi.
4.Lakukan Olahraga ritmis dan bersifat aerobik secara teratur. Berenang, jogging dan jalan cepat bermanfaat jika kita sedang tersendat saat berpikir suatu masalah. Aktivitas repetitif semacam ini memudahkan kegiatan berpikir di bawah sadar ‘meloncat’ keluar.
5.Nikmati musik. Dengarkan lagu-lagu dari jenis musik yang berbeda dari yang biasa Anda dengar. Ingin melakukan aktivitas mental yang lebih rumit? Belajar untuk memainkan instrumen musik baru.
6.Memasak. Ini serius! Mengolah makanan yang mentah menjadi sajian yang matang dan menggoda dengan seluruh proses prosedur memasak melibatkan seluruh otak Anda. Jika ingin sekalian menikmatinya, jangan lupakan kerang, ikan laut. Makanan berprotein tinggi, adalah amunisi andalan bagi otak Anda.
7.Bertemu dan bersosialisasi dengan orang baru. Membangun hubungan dengan orang baru menambah persepsi baru tentang hidup dan kehidupan. Pelajari cara orang lain memandang masalah dan menyelesaikannya.
8.Lalui rute baru di perjalanan Anda. Secara aktif mencari jalur alternatif baru selain menambah peluang menghidari kemacetan juga dapat melatih kemampuan keruangan dan daya ingat.
Jadi jangan biarkan sel-sel otak Anda diam sehingga lama-kelamaan menyusut. Rawat dan kembangkan kemampuan Anda agar benda ajaib ini dapat berproduksi optimal. 

disadur dari Rima Olivia, EXPERD Consultant

Kejujuran diperlukan dalam menjalin hubungan, bahkan sangat penting sekali, terkadang kita ingin membuktikan rasa sayang, care atau perasaan pada pasangan kita dengan mengaplikasikan lewat perbuatan. Satu contoh seperti membelikan hadiah, pulsa atau sesuatu yang lain dimana kita hanya ingin menunjukkan rasa cinta dan sayang kita terhadap pasangan yang terkadang kita memaksakan diri padahal belum mampu atau belum waktunya berbuat itu, malahan hasilnya akan membuat kita jadi runyam karena kita sok jadi pahlawan buat pasangan kta, bahkan mungkin akan menjadi kehancuran pada suatu hubungan tersebut, ya kalau pasangan kita pengertian kalau melonjak jadi serba salah dech…. Maka dari itu ada istilah “apa adanya” yang mungkin harus ada disetiap suatu hubungan agar hubungan tersebut bisa langgeng sampai kapanpun mungkin endingnya sampai kepelaminan.
Perlu diingat juga istilah “apa adanya” bukan berarti kita seenaknya tapi juga harus ada sedikit pengorbanan karena untuk mendapatkan sesuatu yang berharga perlu disertai pengorbanan hingga jika telah tercapai ada kesan dan memory yang mendalam bagi setiap jalinan hubungan.
Pasangan yang berhasil atau langgeng sampai tercapai tujuannya selalu disertai sikap pengertian dan apa adanya, dimana point inilah peranan penting dalam menjalin hubungan karena masing-masing saling menerima kekurangan dan kelebihan satu sama lain tanpa harus memaksakan diri untuk mengikuti perasaan yang nota bene sekedar untuk menyenangkan pasangan.
Pengorbanan juga diperlukan dalam suatu hubungan dan biasanya ini adalah tahap awal suatu hubungan itu dirajut, mungkin memang agak repot juga pertamanya karena kita harus meluangkan baik waktu,tenaga, pikiran bahkan materi demi menunjukkan bukti cinta kita terhadap pasangan, tapi pengorbanan ada waktunya karena peran pengorbanan mumpunyai batas waktu, setelah terjalin hubungan yang baik maka satu sama lain akan timbul rasa care, pengertian, tulus dan mungkin sampai jajaran ikhlas. Disinilah tugas dari pengorbanan selesai karena dalam perjalanaan waktu, pengorbanan akan dirasakan sebagai ketulusan karena ada pengertian, yang pasti kunci dari pengertian adalah “apa adanya” akhirnya kta gak merasa canggung untuk melanjutkan hubungan ini akan dibawa ke hubungan yang serius.

Salam hangat
faj