Сваки пут нешто ново

I can show you the world
Shining, shimmering, splendid
Tell me, princess, now when did
You last let your heart decide?

I can open your eyes
Take you wonder by wonder
Over, sideways and under
On a magic carpet ride

A whole new world
A new fantastic point of view
No one to tell us no
Or where to go
Or say we're only dreaming

A whole new world
A dazzling place I never knew
But when I'm way up here
It's crystal clear
that now I'm in a whole new world with you

Now I'm in a whole new world with you

Unbelievable sights
Indescribable feeling
Soaring, tumbling, freewheeling
Through an endless diamond sky

A whole new world
Don't you dare close your eyes
A hundred thousand things to see
Hold your breath - it gets better
I'm like a shooting star
I've come so far
I can't go back to where I used to be
A whole new world
Every turn a surprise
With new horizons to pursue
Every moment gets better
I'll chase them anywhere
There's time to spare
Let me share this whole new world with you

A whole new world
A whole new world
That's where we'll be
That's where we'll be
A thrilling chase
A wondrous place
For you and me

Претпостављам да сте сви ћитали књигу Мали принц од Сент Егзиперија.

Ево неких интересантних делова:

• Кад се иде право напред, не стиже се баш далеко...
  
  
• Ако неко воли цвет који је једини међу милионима и милионима звезда, то је довољно да буде срећан кад га посматра. Он каже у себи: "Мој цвет је тамо негде...". Али, ако овца поједе цвет, за њега је то као да су се, одједном, све звезде угасиле. А зар то није важно!
  
  
• Онда ћеш судити сам себи - рече краљ. То је најтеже. Много је теже судити самом себи него другима. Ако успеш да себи добро судиш, то значи да си прави мудрац.
  
  
• Питам се да ли звезде блистају зато да би свако, једног дана, могао да нађе своју.
  
  
• Веровао сам да сам богат зато што имам јединствен цвет, а у ствари имам само обичну ружу...
  
  
• Само деца знају шта траже- рече мали принц. -Деца посвете време некој крпеној лутки, која им убрзо постане веома важна, и плаћу ако им је неко узме...
  
  
• ДА- рекао сам малом принцу- била то кућа, звезде или пустиња, оно што их чини лепим невидљиво је!
  
  
• Људи са твоје планете- рече мали принц- гаје пет хиљада ружа само у кедном врту--- и не налазе у томе оно што траже...
  - Не налазе- рекох.
  - Па ипак, оно што траже може се наћи у једној јединој ружи, или у мало воде..
  - Наравно- рекох.
  А мали принц је додао:
  - Али очи су слепе. Треба тражити срцем.
  

Modul 1.:

1. Naučiti živeti bez mame (2 000 sati)

2. Moja žena nije moja mama (350 sati)

3. Kako shvatiti da je fudbal samo sport (500 sati)



Modul 2.:

1. Ne biti ljubomoran na svoju decu (50 sati)

2. Ne pričati gluposti kada moja zena ima posetu (500 sati)

3. Kako prevladati sindrom daljinskog upravljača (550 sati)



+ BONUS:

4. Ne urinirati oko WC šolje (100 sati + praktičan rad)

5. Kako preživeti prehladu bez drame (100 sati)



Modul 3.:

1. Kako ispeglati majicu za manje od 2 sata ( praktičan rad )

2. Variti bez podrigivanja, dok ona pere suđe ( praktičan rad )



Modul 4.:

1. Početnički stupanj: kućni aparati (prikaz sa dijapozitivima)

- ON.............upali

- OFF...........ugasi

i za nadarene: Moja prva Maggi-supa bez da iskipi (praktičan rad)



TEME ZA DISKUSIJU:



S obzirom na kompleksnost tema, učestvuje najviše 8 kandidata



Tema 1: Peglanje - od veš mašine do ormana...taj misteriozan proces

Tema 2: Opasnost pri punjenju i pražnjenju posudice za led

(demonstacija i dijapozitivi)

Tema 3: Ti i elektrika - ekonomske prednosti kada se zove majstor

Tema 4: Poslednja naucna otkrića - kuvanje i odnošenje smeća NE

izaziva impotenciju

Tema 5: Iako si u braku s njom, smeš da joj kupš cveće (razgovor

s psihijatrom)

Tema 6: Papir za WC - da li papir sam izraste na držaču za papir?

Tema 7: Kako spustiti poklopac WC šolje - korak po korak (video

konferencija s Harvarda)

Tema 8: Deterdzenti - doziranje, upotreba (praktičan rad se izvodi

na otvorenom)

Tema 9: Osnovna razlika između korpe za prljavi veš i poda

(laboratorijski eksperiment)

Tema 10: Muškarac kao suvozač - da li je genetski moguće da ne

komentarise kad ona parkira?

Tema 11: Komunikacija: mentalne vežbe za razumevanje, ako je nešto u

fioci, da se ne pita "a u kojoj?" nego da se pokuša da se pronađe.

Tema 12: Da li šoljica za kafu može sama preleteti do sudopere?

(praktičan deo vodi David Copperfield)

> Jednom davno, živeo je srećan i vredan Mrav, koji je svakog dana
> dolazio prvi na posao.

> Bio je vredan. Veseo. Jednom rečju, bio je srećan dok je radio.
> Pevušio je vesele pesmice, a rezultati njegovog rada su bili odlični.

> Slušajući pesmu Mrava, gospodin Stršljen, direktor firme, zaključio da
> se mrav previše zabavlja a premalo radi, jer nema pravo usmerenje i
> šefa koji bi ga kontrolisao.

> Zato je zaposlio Bubamaru koja je imala veliko iskustvo sa upravljanjem.

> Prva briga Bubamare bila je da organizuje evidenciju dolazaka i
> odlazaka mrava na posao (odnosno sa posla). U tu svrhu, uspostavila je
> sistem prijemnih i odlaznih dokumenata.

> Sa vremenom, broj dokumenata se povećavao i zbog povećanog obima posla
> oko papira morali su da zaposle nekog ko bi pripremao papire i izveštaje.

> Zaposlili su Pauka koji je odmah uspostavio sistem arhiviranja i
> postao je odgovoran i za preuzimanje telefonskih poziva.

> A mrav? Mrav je i dalje radio kao i pre.

> Izveštaji koje je dostavljala Bubamara su bili izvanredni. Direktor
> Stršljen je bio oduševljen izveštajima koje je dobijao od Bubamare i
> uskoro je počeo da zahteva: uporedne studije sa grafikonima, analize
> trendova razvoja, itd.

> Da bi se zadovoljio direktorov zahtev, bilo je nužno da se zaposli
> Hrčak koji bi bio direktna pomoć direktoru. Njemu su odmah kupili nov
> računar sa štampačem.

> Srećni i vredni mrav je i dalje radio kao i pre. Jedino se požalio da
> bi mu bilo lakše ako bi imao neki računar. Nisu mu odobrili.

> Ovo je bilo prvi put da se Mrav na nešto požalio i direktor Stršljen
> je odmah shvatio da je potrebno najhitrije reagovati. Kreirao je novo
> radno mesto Šefa službe koji bi nadzirao srećnog i vrednog mrava.

> Na novo radno mesto je zaposlio Cvrčka. On je odmah po svom dolasku
> zamenio celokupni namestaj u svojoj kancelariji i na zahtev dobio
> ergonomski oblikovanu stolicu i nov računar sa ravnim, LCD ekranom.

> Broj računara je narastao i morao je da se kupi i instalira i mrezni
> server.

> Novi šef službe je shvatio da hitno treba pomoćnika (koji je uzgred
> bio njegov pomoćnik i u prethodnoj firmi). I tako je zaposlio Stenicu.

> U isto vreme Mrav je postajao sve manje srećan i sve manje produktivan.
> Opet je tražio racunar. Opet mu nisu odobrili.

> Situacija sa Mravom, zabrinula je Cvrčka i on je zakljucio da mora da
> naruči studiju o zadovoljstvu zaposlenih u firmi. U poznao je sa tim
> direktora Stršljena koji je shvatio Cvrčkovo objašnjenje i odobrio
> angažovanja agencije za te potrebe.

> Skupa studija je uradjena i Cvrčak je počeo da primenjuje predložene
> motivacione metode. Svuda je okačio motivacione plakate. Vodio je
> Bubamaru, Pauka, Hrčka i Stenicu na motivacione treninge u poznata
> letovalista itd...

> Mrav je i dalje, ali nevoljno, radio. Čitao je motivacione poruke na
> plakatima i nikako nije mogao da nadje nadredjene kad su mu trebali.
> Jednostavno, ili nisu bili tu ili nisu imali vremena za njega.

> I tako je vreme teklo.

> Direktor Stršljen je i dalje dobijao redovno svoje perfektne izveštaje
> ali su oni počeli da pokazuju da firma nije više tako rentabilna kao pre.

> To ga je duboko zabrinulo i morao je da reaguje.

> Unajmio je najelitnijeg konsultanta, gospodju Sovu. Sovin zadatak je
> bio da izvrši potpunu analizu organizacije i poslovanja firme i da
> predloži resenja da bi firma poslovala rentabilno.

> Nakon tri meseca, Gospodja Sova je direktoru predala sledeći izveštaj:
> "U firmi je previše zaposlenih!"

> Direktor Stršljen je oduševljeno prihvatio stručnu analizu i odmah
> otpustio:

> MRAVA.

______________

> Naravoučenije:

> Nikada nemoj da budes srećan i vredan mrav.

> Mnogo se više isplati da si nesposoban i da ne radiš ništa.

> Nesposobnima ne trebaju nadzornici.

> Ako si uprkos svemu produktivan, nikad ne pokazuj da si veseo kada
> radiš, jer za to nema opravdanja.

> Ako, ipak, na svaki način želiš da si mrav, osnuj svoju firmu i tako
> nećeš morati da radiš za Stršljena, Bubamaru, Pauka, Hrčka, Cvrčka,
> Stenicu i Sovu. Ali tada nećeš moci da radiš ni kao Mrav. Jer da bi
> održao firmu moraš da se družiš sa stršljenovima, bubamarama, paucima,
> hrčcima, cvrčcima, stenicama i sovama.

Naravoučenije 2

> Nažalost, cela priča je utemeljena na univerzitetskim naučnim
> istraživanjima koja kažu da većina ljudi teži ka parazitskom životu.