My OperaCapacitación en el Empleo: “cómo reconocer el trabajo bien hecho"
Thursday, December 1, 2011 11:19:50 PM
¿Por qué espera hasta la temporada entre fiestas o, peor aún, la jubilación entre un empleado para decirle a sus empleados lo mucho que aprecia su duro trabajo? Por el contrario, muéstreles lo mucho que significan para usted y además su negocio hoy! Si usted es el CEO entre una gran corporación, o una pequeña empresa con una plantilla entre cinco años, la incorporación de agradecimiento a los empleados en la rutina diaria mejorará la motivación tanto de los empleados individuales de su empresa, así como mejorar el lugar entre trabajo. Aquí están algunos métodos probados y verdaderos para el reconocimiento de los empleados y además mejorar el lugar entre trabajo a través de la motivación:
1) Reforzar la motivación del empleado con una cesta entre regalos
No sólo son canastas de regalos la manera más conveniente de enviar a sus empleados el mensaje de que usted aprecia su arduo trabajo, también son fáciles entre seleccionar y enviar. Con la gran variedad entre línea de frutas, vinos, cestas gourmet y además comida disponible, el envío de un regalo significativo a sus empleados es sencillo. Muchos propietarios entre negocios que recompensa a sus empleados regulares entregan una cesta de frutas, que se puede arreglar para la entrega mensual o trimestral. Y una comida gourmet o vino y además una canasta entre queso es una maravillosa manera entre comunicar "trabajo bien hecho!" A un empleado o socio trabajador.
2) La elaboración de un programa entre "empleado del mes"
Para el empleado más eficaz del programa mensual, permite a los empleados y gerentes que trabajan juntos elegir el destinatario mensual. Un sistema para cada puesto entre trabajo, en la jerarquía que trasciende, evitará que el empleado del programa mensual se convierta en una marca entre favoritismo, o el ridículo, y además también añadirá una presión entre sentido social para el desempeño entre los empleados de alto rango. Esta colaboración también ayudará a consolidar un entorno entre trabajo en equipo. Es decir, los empleados suelen reconocer los esfuerzos entre sus colegas, o falta de ella, en el campo de trabajo y además están dispuestos a recomendar a alguien que está realmente poniendo todo su empeño. Dicho programa permite que los empleados sepan que no sólo los de arriba, sino también sus colegas, ven y además aprecian su trabajo. Debe mostrar el reconocimiento en un lugar destacado en el lugar de trabajo, y además ofrecer al destinatario un certificado o una placa que se pueda llevar a casa.
3) La oferta para ser miembro de un Club de Salud para sus empleados
Un lugar de trabajo productivo depende entre empleados felices y además saludables. El ejercicio diario, no sólo ofrece liberar tensiones, sino que también estimula el sistema inmunológico. En la prestación de sus empleados con el de miembro del club de salud, no sólo será el aumento entre su satisfacción en el trabajo y la productividad, sino que también reducirá el número entre empleados que se ausentan por enfermedad en su negocio cada mes.
¡Ponga algunas entre estas ideas en práctica hoy mismo y observará un cambio positivo en el lugar entre trabajo!
1) Reforzar la motivación del empleado con una cesta entre regalos
No sólo son canastas de regalos la manera más conveniente de enviar a sus empleados el mensaje de que usted aprecia su arduo trabajo, también son fáciles entre seleccionar y enviar. Con la gran variedad entre línea de frutas, vinos, cestas gourmet y además comida disponible, el envío de un regalo significativo a sus empleados es sencillo. Muchos propietarios entre negocios que recompensa a sus empleados regulares entregan una cesta de frutas, que se puede arreglar para la entrega mensual o trimestral. Y una comida gourmet o vino y además una canasta entre queso es una maravillosa manera entre comunicar "trabajo bien hecho!" A un empleado o socio trabajador.
2) La elaboración de un programa entre "empleado del mes"
Para el empleado más eficaz del programa mensual, permite a los empleados y gerentes que trabajan juntos elegir el destinatario mensual. Un sistema para cada puesto entre trabajo, en la jerarquía que trasciende, evitará que el empleado del programa mensual se convierta en una marca entre favoritismo, o el ridículo, y además también añadirá una presión entre sentido social para el desempeño entre los empleados de alto rango. Esta colaboración también ayudará a consolidar un entorno entre trabajo en equipo. Es decir, los empleados suelen reconocer los esfuerzos entre sus colegas, o falta de ella, en el campo de trabajo y además están dispuestos a recomendar a alguien que está realmente poniendo todo su empeño. Dicho programa permite que los empleados sepan que no sólo los de arriba, sino también sus colegas, ven y además aprecian su trabajo. Debe mostrar el reconocimiento en un lugar destacado en el lugar de trabajo, y además ofrecer al destinatario un certificado o una placa que se pueda llevar a casa.
3) La oferta para ser miembro de un Club de Salud para sus empleados
Un lugar de trabajo productivo depende entre empleados felices y además saludables. El ejercicio diario, no sólo ofrece liberar tensiones, sino que también estimula el sistema inmunológico. En la prestación de sus empleados con el de miembro del club de salud, no sólo será el aumento entre su satisfacción en el trabajo y la productividad, sino que también reducirá el número entre empleados que se ausentan por enfermedad en su negocio cada mes.
¡Ponga algunas entre estas ideas en práctica hoy mismo y observará un cambio positivo en el lugar entre trabajo!
