Philo SI

Voici en vrac quelques réflexions qui partent du billet précédent (génération Y) - et je constate au passage que ce blog me fait perdre des points dans le test de personnalité Y, misère - en même temps vu ma date de naissance c'est peut-être une bonne nouvelle .

Donc la génération Y veut travailler avec moins de lourdeur, plus de réseau, une prise plus directe sur l'information, une participation au management etc, bref, le SCRUM me semble une première piste à explorer.
Voir aussi l'Agilitateur avec une mention sur le travail en mode agile en forfait (dommage j'ai raté la réunion, je n'en saurais pas plus) et les slides de la présentation en fin de billet (le TDD et la conception émergente).

Poussons un peu plus loin: l'Agile et le Délocalisé. Et oui, puisque cette dimension est aussi à prendre en compte, non qu'elle soit intrinsèque (on peut être agile dans le même bureau, pardon, "Open space"), mais aujourd'hui plus rien ne l'oblige (Messagerie instantanée, WebCam, Visio, ressources centralisées accessibles de partout, Web 2.0...). C'est un des accélérateur de l'Agile, mais c'est aussi sans doute un frein culturel et une cause de rupture générationnelle supplémentaire.

Le discernement entre information, communication et documentation, j'en ai déja parlé mais il sera intéressant d'y revenir.

Enfin, un autre éclairage ici sur le mouvement agile.