第一封拒信
Monday, September 25, 2006 3:32:48 PM
等等等,终于等来第一封拒信了,shell的,反而有点兴奋的感觉.开了个头,陆续有来.收到拒信的那一刻,就说,以后shell的产品一概不买.这样一个学期下来,收了所有大公司的拒信,就什么都不用买了,呵呵.
其实有点困惑的,那些大公司到底要什么样的人,那些可以把话说得冠冕堂皇的吗?我自问装不了.还是,我还没有这样的意识,要把模糊的脑中印象有条理地整理罗列出来.毕竟我们这些将要毕业的大学生,对市场情况说得精练老到是不可能的.但起码有个雏形吧,是我太懒了.
晚上有个宝洁的讲座.去之前,有朋友很鄙视PG对于SK-II的公关策略,说它对中国人民不负责任.但在那里,PG的师兄师姐把公司文化,政策都说得很亲民很搞笑,让参加者都觉得这是一个非常值得一辈子都投身的公司,他们的人格魅力真的没法说,都让自己猜疑,到底是这个公司的文化吸引我,还是这个公司里的人才吸引我了.不过有点是肯定的,这个公司吸引的人才,无论是销售部的,人力资源部的,还是市场调研部的,都很有做公关的潜质.
不得不提一下欧阳师兄,他真的是,一字记之曰:哇...又要晕了.
其实有点困惑的,那些大公司到底要什么样的人,那些可以把话说得冠冕堂皇的吗?我自问装不了.还是,我还没有这样的意识,要把模糊的脑中印象有条理地整理罗列出来.毕竟我们这些将要毕业的大学生,对市场情况说得精练老到是不可能的.但起码有个雏形吧,是我太懒了.
晚上有个宝洁的讲座.去之前,有朋友很鄙视PG对于SK-II的公关策略,说它对中国人民不负责任.但在那里,PG的师兄师姐把公司文化,政策都说得很亲民很搞笑,让参加者都觉得这是一个非常值得一辈子都投身的公司,他们的人格魅力真的没法说,都让自己猜疑,到底是这个公司的文化吸引我,还是这个公司里的人才吸引我了.不过有点是肯定的,这个公司吸引的人才,无论是销售部的,人力资源部的,还是市场调研部的,都很有做公关的潜质.
不得不提一下欧阳师兄,他真的是,一字记之曰:哇...又要晕了.


