Kỹ sư kỹ thuật hệ thống công nghiệp: Đang được săn tìm
Xí nghiệp quy mô lớn rất cần kĩ sư chuyên về KT hệ thống CN
Bước vào AFTA và hội nhập kinh tế thế giới, khi các doanh nghiệp rất cần việc tối thiểu hoá chi phí, đồng thời tối ưu hóa lợi nhuận mà chất lượng sản phẩm vẫn bảo đảm thì kỹ sư kỹ thuật hệ thống công nghiệp là một trong những đối tượng được các doanh nghiệp "săn tìm" nhất.
Những kỹ sư quản lý “nội tại" doanh nghiệp
23 kỹ sư kỹ thuật hệ thống công nghiệp (KTHTCN) vừa tốt nghiệp khóa đầu tiên của Đại học Bách khoa TP. HCM vào năm ngoái đã được các doanh nghiệp "rước" đi hết, trong đó nhiều nhất là các doanh nghiệp dệt may. Bởi theo ông Nguyễn Đức Hoan, chủ tịch Hiệp hội dệt may thêu đan TP. HCM trong buổi đến "đặt hàng" đào tạo với Đại học Bách khoa, thì các doanh nghiệp dệt may Việt Nam cũng đang cần đổi mới về quản lý, mà các kỹ sư KTHTCN này được đào tạo để đáp ứng nhu cầu đó.
PGS.TS Hồ Thanh Phong, trưởng bộ môn KTHTCN Đại học Bách khoa TP.HCM cho biết, các kỹ sư KTHTCN có khả năng giúp doanh nghiệp điều hành hiệu quả trong sản xuất tại các phân xưởng từ việc dự báo và hoạch định sản xuất, hoạch định mặt bằng, xây dựng và vận hành hệ thống quản lí vật tư tồn kho, hệ thống quản lý chất lỏng đến việc thiết kế sản phẩm, điều độ sản xuất, bảo trì và bảo dưỡng máy móc…
Các vấn đề điều phối, vận hành và tổ chức trong sản xuất, kỹ thuật đó được các doanh nghiệp gọi nôm na là “quản lý nội tại" doanh nghiệp. Việc quản lí nội tại phải được thực hiện một cách hiệu quả nhất bằng việc áp dụng những phương pháp khoa học nhằm giúp nhà quản lí cấp cao đánh giá các phương án và quyết định lựa chọn các phương án tối ưu nhất cho doanh nghiệp mình.
Kỹ sư KTHTCN còn có nhiệm vụ giúp doanh nghiệp phát hiện, mô hình hóa, tìm lời giải và đề xuất các thay đổi cần thiết trong sản xuất, quản lý để cải thiện hệ thống công nghiệp theo hướng tăng năng suất, giảm giá thành, rút ngắn thời gian cũng như nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm.
Ngoài ra, kỹ sư KTHTCN còn được đào tạo về các kiến thức và kỹ năng khảo sát, phân tích và liệt kê các hệ thống công nghiệp để từ đó có khả năng thích ứng được nhiều môi trường làm việc khác nhau trong các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ khác nhau.
Ngoài kiến thức chuyên môn, họ cũng được đặc biệt trang bị thêm hai kỹ năng về tiếng Anh (giao tiếp và đọc sách chuyên môn thông thạo) và máy tính ứng dụng trong quá trình học để phục vụ công việc của mình.
Chính nhờ những kỹ năng này mà các kỹ sư KTHTCN có thể đảm đương công việc ở nhiều vị trí khác nhau như quản đốc, trợ lý giám đốc, hoặc làm việc ở các phòng kế hoạch, phòng thiết kế, phòng điều độ, phòng kỹ thuật, hoặc phòng chất lượng ở các doanh nghiệp dệt may, lắp ráp thiết bị điện tử, xe hơi, cơ khí, hóa mỹ phẩm, vận tải xây dựng, sản xuất hàng tiêu dùng và cả các doanh nghiệp dịch vụ tài chính, bệnh viện, hàng không...
Doanh nghiệp “săn" người
Do sự cần thiết của vai trò kỹ sư KTHTCN trong doanh nghiệp như thế nên các kỹ sư này đang bị các doanh nghiệp "săn tìm" ráo riết vì cả nước hiện chỉ có một đơn vị đào tạo duy nhất là khoa cơ khí của Đại học Bách khoa TP.HCM.
Theo ông Hồ Thanh Phong thì qua khảo sát của đại học Bách khoa, 90% doanh nghiệp trong nước cho biết họ rất cần kỹ sư KTHTCN, kể cả lĩnh vực hành chính cũng cần. Và nhu cầu thị trường hiện nay chỉ mới đáp ứng được khoảng 30% nhân lực ngành này.
Chính vì thế, ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường, các sinh viên ngành KTHTCN đã được doanh nghiệp "đặt hàng" phần lớn. Mức lương khởi điểm bình quân khoảng 2 triệu đồng/tháng, có trường hợp lên đến 5 triệu đồng/tháng.
Công ty TNHH dệt may Esquel (của Hongkong ở khu công nghiệp Việt Nam - Singapore) , để "săn" người , đã đưa ra hẳn một chương trình cấp học bổng với trị giá 7,5 triệu đồng/suất/họckỳ cho các sinh viên ngành KTHTCN xuất sắc nhất với điều kiệnnhững sinh viên này phải về làm cho Esquel sau khi ra trường. Sáu trong tám người nhận học bổng của Esquel đã tốt nghiệp và hiện đang làm tại đây.
Theo bà Mai Hải Vân, trưởng phòng nhân sự của công ty thì các tân kỹ sư này làm việc rất tốt, và đặc biệt khả năng thích ứng với môi trường làm việc rất nhanh, khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế làm việc gần như không còn nữa. Các doanh nghiệp khác cũng có nhận xét tương tự.
Hiện ở khoa cơ khí đã nhận rất nhiều đơn đặt hàng của các doanh nghiệp dệt may, sản xuất hàng tiêu dùng, sản suất thiết bị nội thất, văn phòng, dịch vụ... Nhiều trường hợp, bộ môn phải xuống tận doanh nghiệp giảng dạy để giải quyết bớt nhu cầu.
Ông Phong cho biết: "Chúng tôi đã trăn trở rất nhiều trước việc doanh nghiệp trong nước phải thuê chuyên gia nước ngoài cả ngàn đô la một tháng trong khi chúng ta có đủ khả năng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực trong nước. Thế tại sao không thực hiện?"
(Nguồn Sài Gòn Tiếp Thị)