My Opera经验成了求职“金刚钻”
Sunday, April 16, 2006 3:47:43 AM
招聘启事写的是“招聘通讯专业，博士、博士后，有研发经验，年薪10万以上”，但收下的却是一份学士的简历，因为他有近20年的工作经验。
有20年工作经验的学士能顶博士么？对于这个问题，招聘方中国航天科技集团第三研究院第三〇三研究所招聘负责人梁女士表示：“二十年的经验不容易，我们能在招聘会上遇到这样的人也不容易，虽然现在不能确定他的水平，但我们不想随便地就放过这样一个人，这对双方来说都是一个机会，回去后我们相关部门会认真地考核，然后才能决定用与不用。”她还介绍，在进行校园招聘时，学生的简历往往能堆得和小山似的，“不管学历要求多高，都能进行优中选优，有的时候一个职位甚至能达到千里挑一的程度，但在招有工作经验的人的时候就难了。”
有很多用人单位的招聘负责人遇到过类似的情况，在近来的招聘会上，有很多单位对所招聘人员不仅提出了工作经验年限的要求，更有单位直接要求求职者年龄达到某个程度。35岁则是大部分企业给求职者划的线。某信息技术安全公司招聘负责人方先生说：“一般情况下一个人适应工作和生活需要一个磨合的过程，完成了这个磨合过程后他们才会在自己的岗位上尽情发挥，为所属单位创造最大的价值。我们的年龄要求就体现了这个磨合的过程，虽然人可能不是很好招，但能招到一两个就不错，他们能很快进入角色挑起大梁。”
编辑：燕向晖
作者: 记者：陈茹冰 来源: 北京人才市场报网络版 时间: 2006-04-15 16:01:30
有20年工作经验的学士能顶博士么？对于这个问题，招聘方中国航天科技集团第三研究院第三〇三研究所招聘负责人梁女士表示：“二十年的经验不容易，我们能在招聘会上遇到这样的人也不容易，虽然现在不能确定他的水平，但我们不想随便地就放过这样一个人，这对双方来说都是一个机会，回去后我们相关部门会认真地考核，然后才能决定用与不用。”她还介绍，在进行校园招聘时，学生的简历往往能堆得和小山似的，“不管学历要求多高，都能进行优中选优，有的时候一个职位甚至能达到千里挑一的程度，但在招有工作经验的人的时候就难了。”
有很多用人单位的招聘负责人遇到过类似的情况，在近来的招聘会上，有很多单位对所招聘人员不仅提出了工作经验年限的要求，更有单位直接要求求职者年龄达到某个程度。35岁则是大部分企业给求职者划的线。某信息技术安全公司招聘负责人方先生说：“一般情况下一个人适应工作和生活需要一个磨合的过程，完成了这个磨合过程后他们才会在自己的岗位上尽情发挥，为所属单位创造最大的价值。我们的年龄要求就体现了这个磨合的过程，虽然人可能不是很好招，但能招到一两个就不错，他们能很快进入角色挑起大梁。”
编辑：燕向晖
作者: 记者：陈茹冰 来源: 北京人才市场报网络版 时间: 2006-04-15 16:01:30
