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只有14.5%的应届大学毕业生认为“品德”会对求职有帮助，在诸多因素中敬陪末座。在他们中的大多数人看来，专业能力(49.2%)、沟通能力(43.2%)、适应能力(41.4%)、心理素质(32.6%)和组织能力(15.8%)才是找工作的必备素质。

编者：品德果真无用？联想集团的招聘总监卫弘说的好：品德好坏确实很难衡量，但一旦发现品行不端者，我们肯定会辞退。品德具有“一票否决”的威力，这也算是一种无用之用吧。