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My French Opera

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De la créativité et du succès ...

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J'ai passé toute la matinée à lire/regarder tous les articles du blog de Margaux Motin. Et puis, j'ai découvert une rubrique que je n'avais pas vue auparavant : FAQ. Je vous laisse lire vous-même :

Alors j’ai passé des nuits à écrire et dessiner et chercher des idées et travailler travailler et un jour, je me suis dis « vas y ma fille ». J’ai imprimé mes textes, mes dessins, j’ai fabriqué des truffes au chocolat maison, une lettre où je menaçais de camper en bas des bureaux et de faire du jeté de boules puantes si je n’avais pas de réponses dans les 48h, j’ai emballé le tout dans une énorme boite en carton, nouée avec une énorme ruban de satin rose, et je suis allée déposer mon « CV » à la rédaction du magazine Muteen. J’ai sonné, j’ai posé le paquet sur une table, et je suis partie en courant. 20 minutes plus tard, les rédactrices en chef m’appelaient et m’annonçaient la bouche pleine de truffe qu’on allait bosser ensemble.


J'ai lu sur Marie-Claire il y a quelques années un article sur une trentenaire à la recherche d'un boulot, qui a fait une lettre de motivation impressionnante pour être chef de projet d'un jeu-vidéo hyper connu. Dans cette lettre, elle détaillait les différents étapes de son propre jeu : Trouver du boulot.
Le chef d'entreprise d'une boîte de conseil suisse nous* a racontés comment il a signé un contrat avec Nokia : Il a acheté le tout nouveau modèle chez Nokia et a collé les post-its autour/dans la boîte montrant ce qui ne va pas avec ce nouveau produit.

Par rapport aux autres buzz autour du "CV original" ou "comment "se vendre" efficacement", ces trois exemples sont, pour moi, les meilleurs en termes de créativité, audace et efficacité : ils ne surfent pas sur la sur-médiatisation pour atteindre le but, mais visent une seule cible, avec un message "marketing" clair véhiculé par des méthodes très originales et efficaces.

Alors, si vous cherchez du boulot, n'oubliez pas de garder en tête ces petits exemples :wink:

*nous = mes collègues chez AIESEC et moi

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Comments

Mdjadvance 30. May 2009, 15:07

histoires très intéressantes. ce que j'aime dans ces exemples-là, c'est que c'est fait (quasiment) comme dans l'ancien temps. Je veux dire qu'ils ont pas fait ca par internet (email, blog, ...) mais sont vraiment allé chez leur futur employeur avec toute l'audace qu'il faut.
"J’ai sonné, j’ai posé le paquet sur une table, et je suis partie en courant." :lol:

certains croient aujourd'hui que CV original == vidéo, site internet

le moyen le plus efficace reste le fait de rencontrer l'employeur ou le recruteur en personne. C'est vérifié et prouvé par moi-même :D
ils ne prennent quasiment pas le temps de lire les emails

ste-ven 30. May 2009, 21:02

c'est naturel :smile:

myfrenchopera 30. May 2009, 21:29

C'est surtout parce que ce sont des candidatures spontanées. Si on répond à une annonce, ils vont sûrement lire le CV et la lettre de motivation, s'en suivra l'entretien.
Mais bien sûr, si tu as l'occasion de parler directement à l'employeur, c'est l'idéal !! :D

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