I recently was asked to have a medical examination by a possible soon to be employer, so before actually getting the job. The good thing was that it was booked and paid by the company. I knew that it was a common practice here in Australia and also that for some jobs you had to have a drug testing. Fair enough if you want to join the police or want to fly a plane. I probably also did not pay attention to the terms and conditions on the website when I applied, I'm sure there was something about "in case you are selected you agree to blah blah".
Furthermore I certainly didn't read the small print on the 17 or so different pages I had to sign when I arrived at the Medical Center for the examination. Lots of "Declaration of Consent to..." if you see what I mean. There must have been 17 of them because there was those from the Medical Center itself plus those of the company. And forms to fill. So I spent the first 20 minutes filling forms and conscientiously not reading the small prints. When I was done, I gave the paperwork back and

waited a bit more to have the first part of the medical. The interesting one. Not the one with the doctor. By the way, shoot man, they look bored these docs in Medical Centers ! You've got a feeling that they were punished because of some sort of nasty things they did at Uni. Certainly nothing to motivate anyone to become a doctor.
Anyway. So the first bit was with a young, let's say doctor assistant, in charge of all the repetitive checks like sight or acuity. It also involves a urine test and that's when things were starting to get interesting ! Don't even bother asking why, but it has to be witnessed. So in my case, the young female assistant had to watch me filling the little recipient. What a job she has !
According to this
article popularity of such tests is on the rise in Australia. In the same article you learn that a company had 30% applicants testing positive. So they decided to do the drug test first and then, if negative, proceed with the medical. From the Human Resources point of view the possible double-edged sword effect of pre-employment medical to be read
here. I was a good boy anyway, I was busting long before I had to do my thing and I didn't secretly took the someone else pee out of my pocket to replace mine : Hurrah !
Examen médical de pré-embauche sauce australienneSur le point de quitter la vie d'homme au foyer, j'ai du subir un examen médical préalable demandé par un possible futur employeur. Un bon point c'est que le rendez-vous est pris et payé par la boîte qui pense vous employer. C'est une pratique commune par ici, en particulier pour travailler dans les mines. Pour certains boulots, un examen d'urine pour détecter une éventuelle consommation de drogue est inclus. Je me rappelle avoir vu cette condition sur les offres d'emploi de la police par exemple.
Ce dont je suis sur de ne pas me rappeler, c'est ce qui était écrit sur le site web où j'ai postulé. Il devait y avoir des décharges légales du genre "au cas où vous seriez sélectionné, vous accepterez de bla bla bla". Je suis sur aussi de ne pas avoir lu les mêmes décharges légales parmi les 17 pages reçues à mon arrivée au centre médical. 17 pages de formulaires et de décharges à remplir à la fois pour le centre médical et pour le futur employeur. Des pages qui commencent par "Déclaration de consentement à ..." si vous voyez le genre.

Après avoir terminé ma partie écrite je rends les documents à la réceptionniste et attends poliment la première partie de la visite. Pas celle avec le médecin, ça c'est à la fin. Au passage, ils ont vraiment l'air de s'ennuyer comme des rats morts ces docteurs de permanence médicale. On parie qu'ils devaient vraiment pas être sages à l'Uni et qu'on les a punis en les envoyant travailler là. En tout cas rien pour susciter les vocations.
Donc, me voilà en route pour la première partie, menée par une jeune, heu, assistante ? Elle est en charge des test d'ouïe, de vue. Et également du test d'urine. Alors là ça devient vraiment intéressant. Le contrôle doit être contrôlé, je veux dire fait devant témoin, soit la jeune assistante. Quel job elle a !
D'après cet
article (en anglais, sorry les aminches), les patrons apprécient. On y lit qu'une entreprise avait 30% de candidats testés positifs. Du coup maintenant ils font d'abord le test anti-drogue, puis ensuite seulement l'examen médical. Sur l'effet à double tranchant de telles pratiques, toujours en anglais on visiter
cette page. J'ai tenté de trouver des infos en français sur ces pratiques et pas si curieusement elles sont en grande majorité issues du Québec. Est-ce qu'on fait maintenant des contrôles pareils en Europe non anglo-saxonne ? Donc tous sauf le Royaume-Uni. Sont-ils vraiment dans l'Europe, c'est une autre question.
Que le lecteur se rassure, j'avais vraiment besoin de faire pipi et je n'ai pas échangé le bocal avec un autre caché dans ma poche : wooh hooo !!