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　　拉拉叮嘱说：“好，那就一杯朗姆酒，我们请客。请转告他，我很喜欢他的歌。”泷泽萝拉第四部图片
　　拉拉正色道：“张凯，我不好对你老板提这些事儿，要不他该多心了，以为我们背后议论他什么，对你反而不好。”泷泽萝拉第四部图片
　　林如成这回倒没有发脾气，只说了一条：“早会以后就取消了。从今天起，你们三个小区经理，每天下午五点要回到办公室，汇报你们当天的工作，我们再一起把第二天的工作也做一个安排。”泷泽萝拉第四部图片
　　杨瑞犹豫了一下道：“这没有什么好赌的，投资又不是赌博。”泷泽萝拉第四部图片
　　拉拉看了有点过意不去，就补充道：“客户需求和客人的个体特征联系在一起，你可以多多观察他的价值观。有的人就是爱钱，还有的人非常重视自己的专业地位。爱钱的你满足不了，你就得引导客户需求，需求是可以被引导和创造的。”泷泽萝拉第四部图片
　　邱杰克摇摇头说：“没什么。”泷泽萝拉第四部图片
　　孙建冬开始认真地考虑接受杜拉拉的建议，一个是把那个谈话模板发给小区经理们，准备一对一地面谈；二是及早掌握TOP10员工的名单。同时，他计划请杜拉拉帮着一起分析分析，他下面的几个小区经理，谁的跳槽能力强，谁最有可能想跳。他想，HR应该会有一些工具，知道能利用哪些指标来分析一个人的职业状态，这总比单纯根据经验判断，会来得更全面周到一些。泷泽萝拉第四部图片
　　陈丰自我标榜道：“我这人心平，容易满足。”泷泽萝拉第四部图片
　　沙当当担心地问：“那脸会不会肿得很厉害呀？人家会不会看出来我做了手术？”泷泽萝拉第四部图片
　　●培训生制度的“快熟”理念从根本上不被销售部BUYIN（认可，接受）。泷泽萝拉第四部图片
　　三人一听，真是有如晴天霹雳，他们交换了一下眼神，都没有说话，过了一会儿，年纪最小的沙当当才鼓起勇气小心翼翼地问道：“老板，每次会议大约多少时间？我们好根据时间准备汇报内容。”泷泽萝拉第四部图片
　　沙当当听医生又是“锯开”又是“锯断”，也有点浑身发寒，但还是用吹冲锋号的架势坚定自己的立场道：“漂亮能提高幸福指数，还能有助事业，我要将漂亮进行到底。”泷泽萝拉第四部图片
　　王海涛摸了摸自己硕大的脑袋说：“拉拉，你看我负责的这几个品种吧，产品本身的优势并不明显，可替代性比较强，所以，竞争对手特别多，销售代表要是跑得不勤，我们的产品很容易就被人家给踢出来——所以，别的要求还有得商量，这勤快是必要条件。”泷泽萝拉第四部图片
　　陈丰饶有兴致地问道：“你们老李怎么跟你解释判断力的？怎么样才算判断力好？”泷泽萝拉第四部图片
　　沙当当说：“好。我回到成都就给你电话。”泷泽萝拉第四部图片