Quê hương tôi!

Tôi yêu Việt Nam

Subscribe to RSS feed

Khi cấp dưới “khó bảo”

Thursday, June 30, 2011 3:33:28 PM

Bạn vừa được đề cử vào vị trí trưởng phòng. Là sếp mới, bạn háo hức với rất nhiều mục tiêu, kế hoạch đề ra cho cả phòng cùng phấn đấu. Nhưng chỉ ít lâu sau khi “yên vị” trên chiếc ghế làm sếp, bạn giật mình nhận ra hình như nhân viên ngấm ngầm chống đối mình. Cho dù bạn áp dụng mọi biện pháp từ mềm mỏng đến cứng rắn, làn sóng chống đối ngày càng lan rộng hơn và cấp dưới trở nên bất phục thấy rõ. Bạn phải làm gì để cứu vãn tình hình?
Không ít người nghĩ làm sếp của một phòng ban hay công ty cũng oai phong như việc làm vua một cõi. Bạn có quyền quyết định những việc quan trọng, đưa ra hình thức kỷ luật với nhân viên mỗi khi công việc không được hoàn thành tốt, trong khi cấp dưới sẽ răm rắp nghe theo lời bạn. Nếu chỉ đơn giản vậy, hẳn không ai phải học thuật “đắc nhân tâm”!
Trên thực tế, không phải ai cũng có năng khiếu lãnh đạo. Không ít vị sếp đã phải đau đầu khi cố viện mọi phương cách để “thu phục” những nhân viên khó bảo.
Ngoại trừ trường hợp nhân viên thuộc diện “cá biệt”, có bao giờ bạn tự nghĩ tại sao cả tập thể lại đồng lòng chống đối mình? Dân gian có câu: “Tiên trách kỷ, hậu trách nhân”, trước khi áp dụng biện pháp “kỷ luật sắt”, hãy tự xét lại chính sách quản lý của mình thế nào mà khiến dân phải “nổi can qua”?
1. Bạn có đòi hỏi quá cao ở nhân viên?
Dĩ nhiên bạn có lý do để giao việc cho nhân viên, nhưng với một khối lượng công việc đồ sộ, thời gian lại khít khao, thì phải đến “3 đầu 6 tay” họa chăng nhân viên mới có thể đáp ứng mọi yêu cầu của bạn.
Ngoài ra, cách ứng xử của bạn mỗi khi nhân viên không theo kịp lịch làm việc cũng ảnh hưởng không nhỏ đến tinh thần của nhân viên. Khi bạn càng tỏ ra thất vọng, cấp dưới sẽ càng cảm thấy bức xúc vì thấy nỗ lực của mình không được nhìn nhận.
2. Bạn có cho rằng ý kiến của mình luôn luôn đúng?
Bạn hoàn toàn hợp lý khi muốn mọi việc phải mang lại kết quả tốt nhất. Tuy nhiên, đôi lúc dừng lại lắng nghe ý kiến của nhân viên không bao giờ là thừa. Đừng nghĩ rằng nhân viên mình không biết gì hoặc chỉ là những người răm rắp nghe theo lệnh sếp. Cách suy nghĩ này sẽ khiến bạn mất đi không ít nhân viên giỏi.
Một vị sếp dù có tài giỏi thế nào cũng không thể làm hết phần việc của một tập thể. Hãy lắng nghe đóng góp của nhân viên và đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân.Từ đó, tận dụng thế mạnh của từng nhân viên để giao việc phù hợp. Như thế bạn sẽ khiến nhân viên cảm thấy được tôn trọng và có thêm động lực làm việc.
3. Bạn có hòa đồng với nhân viên không?
Trở thành sếp không đồng nghĩa với việc bạn tách mình ra khỏi tập thể. Những giây phút chia sẻ và thư giãn với mọi người sẽ giúp xóa nhòa khoảng cách giữa sếp và nhân viên, ngoài ra, đây cũng là lúc bạn hiểu rõ thêm về những người “kề vai sát cánh” với mình bấy lâu nay. Tuy nhiên, cũng không nên quá thân thiết với một cá nhân dưới quyền nào đó để tránh mang tiếng “thiên vị”.
4. Bạn có tôn trọng và công bằng với mọi nhân viên?
Tôn trọng mọi nhân viên từ vị trí thấp đến cao và đối xử với họ thật công bằng. Phê bình nghiêm khắc nhân viên một cách kín đáo và khen ngợi họ ở nơi đông người. Bản thân cách cư xử thiếu công bằng, các cử chỉ thiếu tôn trọng dường như rất nhỏ nhặt, song tác động tiêu cực lại rất lớn, bởi không ai muốn bị xem thường hay phân biệt đối xử, cả sếp cũng vậy!
5. Và cuối cùng, nếu là nhân viên, bạn có thích có một người sếp giống bạn hiện tại không?
Đây là điều quan trọng nhất. Hãy đặt mình vào vị trí của cấp dưới và tự hỏi, nếu sếp bạn cũng có tính cách và lối ứng xử y hệt bạn; nếu sếp bạn cũng đòi hỏi cao, cứ buộc bạn phải nghe theo lời sếp; hoặc giả sử sếp bạn cứ hay công khai phê bình bạn ở giữ tập thể; liệu bạn có còn động lực làm việc? Liệu bạn có nuôi tư tưởng “chống đối” trong đầu?
Khi bạn đã thật sự hiểu được những điều nhân viên bạn đang cảm nhận, bạn sẽ có cách thay đổi hành vi thích hợp. Hãy đối xử với người khác theo cách bạn muốn được đối xử.
Nhân viên khó bảo không hiếm, nhưng “minh quân” không phải thời nào cũng có. “Cai trị” một “vương quốc” tuy khó mà dễ, chỉ cần sếp lưu ý trong đường lối quản lý và cách cư xử sao cho hợp lý hợp tình, việc “thu phục lòng dân” hẳn không còn là chuyện khó.

No comments

5 tuyệt chiêu khiến cấp dưới “phục sát đất”

Thursday, June 30, 2011 3:29:28 PM

(Dân trí) - Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Vậy thì 5 tuyệt chiêu sau đây sẽ giúp bạn thực hiện điều đó như mơ, khiến cấp dưới không thể không phục.

1. Đảm nhiệm tốt cả những công việc “ngoài lề”



Một trong những cách đơn giản nhất để phân biệt lãnh đạo với cấp dưới chính là tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng đảm nhận cả những công việc khác thực chất không thuộc về mình, để từ đó học hỏi những kỹ năng mới, những thử thách nóng hổi, giúp bản thân dần hiểu rõ quy trình hoạt động cũng như hiện tượng xoay vòng của công ty, đồng thời rút thêm kinh nghiệm bản thân để có khả năng đưa ra chính xác chiến lược khi cần thiết.



Bạn có thể xuất phát từ những vấn đề nhỏ nhặt nhất, sau đó sẽ thấy rất thoải mái khi làm trưởng ban dự án lớn với nhiều ý tưởng hứa hẹn.



2. Hãy là một chuyên gia



Đồng nghiệp có thường xuyên đến xin ý kiến của bạn về chuyện phân công hay thảo luận các giải pháp liên quan đến những vấn đề phức tạp và áp lực không? Họ có mong muốn bạn phản hồi khi trình bày một khung sườn ý tưởng nào không? Nếu đúng như vậy, thì thật là tuyệt vì họ rất tôn trọng khả năng của bạn. Còn nếu không thì bạn phải xem lại chuyên môn của cá nhân mình.



Một ví dụ cụ thể: Nếu bạn là một lập trình viên, bạn phải am hiểu phần mềm tạo ra và có đầy đủ thông tin nhất về một lĩnh vực hoạt động của công ty để khi cấp dưới thắc mắc, bạn còn có thể giải thích cặn kẽ cho họ hiểu, thì mới đạt hiệu quả cao.



3. Mở rộng quan điểm



Hầu hết mọi giám đốc điều hành đều phải vạch ra kế hoạch tác chiến, và bạn cũng nên thường xuyên xây dựng chương trình mới để công ty có thể vươn xa nhất. Nếu vẫn còn phân vân điều gì đó, hãy hỏi cấp cao hơn để nắm bắt triệt để và truyền lại mạch lạc cho cấp dưới.



4. Luôn là một quân sư “khét tiếng”



Còn một cách nữa để nâng cao khả năng lãnh đạo chính là trở thành một nhà tư vấn lỗi lạc và uyên thâm. Chắc chắn đồng nghiệp trong công ty sẽ nhiều lúc phải xin ý kiến của cấp trên. Lúc đó hãy lấy bản lĩnh cũng như trải nghiệm công việc để chứng tỏ cho họ biết bạn là người có tài vượt trội. Thực ra khi đóng vai trò quan sư, bạn cũng sẽ thấy bản thân hưng phấn hơn rất nhiều, nhất là khả năng diễn giải, phân tích, thuyết phục, cũng như hợp tác cùng tiến với mọi người. Và làm như thế cũng đồng nghĩa với việc khuyến khích tinh thần phấn đấu của họ, tăng hiệu suất làm việc.



5. Lắng nghe và thấu hiểu



Nhiều lãnh đạo xuất sắc nhất đều nhận thấy rằng không phải lúc nào họ cũng đưa ra được những câu trả lời. Vì vậy phải sẵn sàng lắng nghe người khác nói vì biết đâu đồng nghiệp lại khiến bạn nảy sinh thêm nhiều tư tưởng. Khi bạn trao đổi ngọn ngành với cấp dưới, tức là “3 cây chụm lại thành hòn núi cao”. Từ xưa đến nay, làm việc theo nhóm vẫn luôn đạt hiệu quả nhất. Do đó, phải thường xuyên họp tổ chức để đưa ra các chiến lược, lời khuyên, giải pháp hoàn hảo nhất. Tích cực lắng nghe chủ động khi gặp gỡ tất cả mọi người, nhất là ban quản trị để học hỏi lẫn nhau.



Kỹ năng lãnh đạo không phải một sớm một chiều đã có. Bạn phải luyện tập dần dần để đảm nhiệm và nhập cuộc thật tốt với những thử thách đối mặt phía trước, tự khẳng định bản thân khiến người ta ngưỡng mộ lẫn nể phục không ngớt lời.



Thu Huyền
Theo Career

No comments

Trong vụ Biển Đông, báo chí Trung Quốc bóp méo sự thật và hăm dọa trắng trợn người dân VN

Sunday, June 26, 2011 3:00:32 PM

Trong vụ Biển Đông, báo chí Trung Quốc bóp méo sự thật và hăm dọa trắng trợn người dân VN
Friday, 24 June 2011 06:45

Cali Today News - Hoàn Cầu Thời Báo (The Global Times) là nhật báo bằng Anh Ngữ, một phụ bản của Nhân Dân Nhật Báo, đã đi bài xã luận bóp méo tin tức về các tranh chấp Biển Đông và hăm he rất trắng trợn VN.

Báo chí TQ và truyền thông trên Net của nước này cũng đồng loạt nhảy vào loan tin ‘theo kiểu nước lớn’ hai vụ tàu Bình Minh 02 và Viking II của VN bị quấy nhiễu và bị cắt đứt giây cáp, khiến dân chúng VN bất bình đi biểu tình rầm rộ suốt nhiều tuần sau đó.



Thế nhưng bài xã luận của Hoàn Cầu Thời Báo lại viết: “VN cần tránh chơi trò chủ nghĩa dân tộc hạ đẳng để làm hai dân tộc sinh ‘thù oán mới’ và cần tránh ‘chơi trò tống tiền’ TQ”.

Ngôn ngữ dựng đứng câu chuyện của báo chí TQ kể ra cũng…vui vì ai cũng biết chính các tàu TQ gây hấn và tấn công tàu thăm dò khoa học của VN. Hành động của tàu TQ vừa gây hấn vừa dọa nạt.

Ngôn ngữ được giới truyền thông TQ sử dụng được đánh giá là ‘hắc đạo giang hồ’, đầy rẫy những thóa mạ và hăm he kiểu xã hội đen, không xứng đáng từ diện mạo một đất nước văn minh.

Hoàn Cầu Thời Báo nói “VN làm sao biết được chúng ta có phản ứng ra sao và nếu dự định đánh nhau để giải quyết chủ quyền, thì VN sẽ thất bại”.

Tờ báo này còn nói ‘thái độ cứng đầu của VN đã làm tan nát thiện chí của nhân dân TQ và thái độ này gây sức ép lên giới lãnh đạo TQ sẽ trả lời quyết liệt hơn’.

Thật ra phải nhìn nhận ngược lại là ‘chính hành động côn đồ và các bài báo hung hăng bọ xít nói trên mới làm dân chúng VN mất cảm tình với anh bạn hàng xóm to xác xấu tính, nhất là khi Hoàn Cầu Thời báo cứ lải nhải ‘quan hệ giữa VN và TQ là quan hệ giữa nước bé và nước lớn’.

Tờ Hoàn Cầu Thời Báo còn xấc xược nói ‘giới lãnh đạo VN cần xem lại lịch sử của mình’ mà quên là nhân dân VN đã nhiều lần đánh cho quân xâm lượt Bắc phương đến nỗi phải… chui ống đồng mà chạy về nhà!

Trường Giang
'http://www.baocalitoday.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2456:trong-v-bin-ong-bao-chi-trung-quc-bop-meo-s-tht-va-hm-da-trng-trn-ngi-dan-vn&catid=1:cng-ng&Itemid=49'

No comments

Blackberry 8320

Sunday, June 26, 2011 1:53:51 PM

Chiến binh RIM Blackberry Curve 8320

Blackberry 8320 là model thuộc series blackberry curve của RIM, được giới thiệu ra thị trường vào tháng 10/2007 blackberry 8320 chính là sự cải tiến của 2 model blackberry curve trước đó. Blackberry 8320 được tích hợp chip wifi chuẩn b/g giúp bạn có thể kết nối internet dễ dàng khi ở trong vùng phủ sóng wifi, điều này thì rất phổ biến ở Việt Nam hiện tại.

Sở hữu màn hình 2.5 inches với độ phân giải 320 x 240 pixels và 65 ngàn màu nhưng blackberry 8320 cho kết quả hiện thị rất sắc nét ngay cả trong môi trường thiếu sáng hoặc dư sáng nhờ công nghệ tự động điều chỉnh ánh sáng thông minh của RIM- Blackberry.


Blackberry 8320 curve

Blackberry 8320 curve hỗ trợ kết nối wifi


Nhìn bề ngòai của chiếc máy Blackberry 8320 không khác gì mấy so với 2 đàn anh đàn chị của nó 8820 và 8300, vẫn thiết kế đặc trưng của Rim cho dòng Curve với 2 màu xám titan và vàng. Thiết kế độc đáo gọn gàng,cùng với bàn phím QWERTY, máy chụp ảnh 2 megapixel, màn hình 320 x 240 rợc rỡ.

Blackberry 8320 nổi bật

Blackberry 8320 sở hữu thiết kế gọn đẹp của dòng blackberry curve


Thay đổi lớn nhất và bật nhất nằm ở bên trong : hỗ trơ thêm Wi-Fi ới công nghệ UMA - một công nghệ cho phép chúng ta thực hiện cuộc gọi qua sóng Wi-Fi, với chức năng này, chúng ta có thể tiết kiệm rất nhiều chi phí so với thực hiện cuộc gọi qua mạng di động thông thường.

blackberry 8320 wifi

Blackberry 8320 màu gold sang trọng


Blackberry 8320 cũng được trang bị chuẩn kết nối Bluetooth v2.0 hỗ trợ A2DP giúp bạn đàm thoại và nghe nhạc qua tai nghe bluetooth 1 cách dễ dàng ( để nghe nhạc tai nghe của bạn cũng phải hỗ trợ A2DP).

Cũng giống nhu 2 model curve trước đó, blackberry 8320 sử dụng jack tai nghe chuẩn 3.5 giúp bạn nghe nhạc rất hay qua tai nghe kèm máy và dễ dàng thay thế bằng các tai nghe đẳng cấp hơn hoặc dễ dàng kết nói với các thiết bị âm thanh khác.

Các đặc điểm nổi bật như kết nối EGDE, nhận email, xử lý văn bản .. cũng là những đặc điểm không thể tihếu trên blackberry 8320

1 comment

Rau mồng tơi lợi sữa, chữa di hoạt tinh

Saturday, December 18, 2010 7:25:46 AM

Rau mồng tơi lợi sữa, chữa di hoạt tinh

Không chỉ là thực phẩm lý tưởng cho những quý ông có vấn đề về xuất tinh, mùng tơi còn giúp tăng tiết sữa, chữa táo bón, thanh nhiệt giải độc...


Rau mồng tơi

Mồng tơi tính hàn, thích hợp cho mùa hè. Cả Đông và Tây y đều khẳng định loại rau này có tác dụng nhuận tràng. Các nghiên cứu còn cho thấy nó giúp thải chất béo, tôt cho người có mỡ và đường máu cao.

Sau đây là một số cách dùng rau mồng tơi:

Thanh nhiệt, giải độc: Ăn mùng tơi với nhiều cách mà bạn có thể nghĩ ra như canh nấu với mướp, rau đay, cua...

Giúp da tươi nhuận, hồng hào: Rau mồng tơi luộc chấm hoặc trộn vừng đen đã rang tán bột. Hay dùng rau mồng tơi nấu canh với cá trê vàng, mỗi tuần ăn một lần.

Chữa khí hư, suy nhược: Gà ác 1 con, lá mồng tơi 1 nắm, đậu đen 1 nắm, ninh nhừ ăn nóng cả nước và cái. Tuần 1-2 lần. Khi thấy có kết quả, cho thêm một nắm đậu nành, 2 nắm lạc.

Món này giúp phụ nữ bồi dưỡng sau đẻ và làm cho da hồng hào, tóc đen mượt. Người bị đau dạ dày, ợ chua ăn cũng tốt.

Đau nhức khớp do phong thấp: Rau mồng tơi cả cây 50 - 100 g, móng chân giò vài cái, hầm với nước có ít rượu ăn với cơm hằng ngày.

Tráng dương, chữa yếu sinh lý: Rau mồng tơi, rau ngót, rau má mỗi thứ một nắm, một bộ lòng gà hay vịt, nấu canh, ăn vã hoặc ăn với cơm, tuần vài lần. Nếu uống kèm nước cơm rượu, hiệu quả càng lớn.

Chữa di mộng tinh: Rau mồng tơi, đậu nành, lạc mỗi thứ một nắm nấu với 1-2 kg xương lợn (xương ống tốt hơn). Hầm kỹ xương lợn trong nồi áp suất rồi mới cho đậu lạc vào, cuối cùng cho rau mồng tơi nấu thêm 10 phút. Ăn nóng, ăn xong uống nước nóng.

Chữa hoạt tinh: Trường hợp tinh xuất quá nhanh và sau giao hợp thường bị mệt mỏi đuối sức, xanh xao, lấy rau mồng tơi 1 nắm, rau giền tía 1 nắm, nấu với một đôi bầu dục (để nguyên lớp mỡ và vỏ bọc), ăn nóng.

Ăn xong uống nước trà gừng nóng. Trước khi đi ngủ ăn 1 thìa vừng đen đã rang thơm, nhai kỹ nhuyễn rồi nuốt, sau đó uống 1 chén nước cơm rượu.

Lợi sữa: Phụ nữ sau sinh nấu canh mồng tơi ăn sẽ có nhiều sữa, chống táo bón.

Chú ý: Rau mồng tơi tính mát lạnh, nên dùng cẩn thận với người hay bị lạnh bụng đi ngoài. Để bớt lạnh, nên nấu kỹ hoặc phối hợp thêm các thức ăn khác nguồn gốc động vật.

(Theo Sức Khỏe & Đời Sống)

No comments

Cây Mồng Tươi

Saturday, December 18, 2010 7:11:56 AM

Đặc tính và kỹ thuật canh tác cây mồng tơi

Mồng tơi, mùng tơi, lạc quỳ
- Tên khoa học: Basella alba L.
- Họ mồng tơi: Basellaceae


Họ Mồng tơi (danh pháp khoa học: Basellaceae, đồng nghĩa: Anrederaceae J. Agardh, UllucaceaeNakai) là một họ thực vật có hoa. Họ này được một số nhà phân loại thực vật công nhận.
Hệ thống APG II năm 2003 (không thay đổi từ hệ thống APG năm 1998), cũng công nhận họ này và đặt nó trong bộ Cẩm chướng (Caryophyllales) của nhánh thực vật hai lá mầm thật sự phần lõi (core eudicots). Họ này bao gồm khoảng 20 loài thực vật thân thảo (một số là dây leo) trong 4-6 chi:

- Anredera
- Basella
- Boussingaultia
- Tandonia?
- Tournonia
- Ullucus



I/ Đặc điểm thực vật học:
- Cây thân thảo, leo, có dây quấn.
- Lá mọc so le, phiến lá nguyên và mọng nước.
- Hoa xếp thành bông.
- Quả bế, hình cầu hay hình trứng.
II/ Công dụng:
- Rau mồng tơi có thể dùng để luộc ăn, nấu canh với cua, tép…
- Rau mồng tơi có vị chua, tính lạnh, thông đại tiểu tiện hoặc giã nát bôi ngoài da để chữa trị rôm sảy.
III/ Kỹ thuật trồng:
3.1.Giống:
- Trồng mồng tơi chủ yếu bằng hạt. Hạt mồng tơi dễ mọc nên gieo thẳng trực tiếp trên luống, liếp. Lượng hạt giống gieo cho 1.000 mét vuông từ 2,5 - 3 kg. Hạt mồng tơi trồng bằng cách rạch hàng. Dùng cây que nhỏ chọc lỗ để bỏ hạt.
- Gieo xong rải thuốc chống kiến, dế, mối trong đất (sử dụng Vibasu 10 H) và phủ lên trên một lớp rơm mỏng để giúp tạo ẩm độ cho hạt nhanh nẩy mầm và không bị mất trôi hạt. Tưới nước để giữ ẩm độ, một tuần sau là hạt nẩy mầm.
3.2.Thời vụ: Trồng quanh năm, tốt nhất là đầu mùa mưa.
3.3.Đất trồng:
- Mồng tơi là một loại cây tương đối dễ trồng, thích hợp trên nhiều chân đất khác nhau nhưng tốt nhất vẫn là đất tốt, nhiều mùn, giàu dinh dưỡng, thoát nước tốt.
- Trước khi gieo hạt nên cày bừa làm đất thật nhỏ.
- Lên liếp: Lên liếp nổi, chiều dài liếp tuỳ theo kích thước vườn.
+ Chiều rộng: 1 – 1.2 m.
+ Chiều cao mặt liếp: 15 – 20 cm.
+ Các liếp cách nhau 0,3 – 0,4m. Có hệ thống thoát nước để có thể thoát nước mỗi khi có mưa to và kéo dài.
3.4.Bón phân (lượng phân tính cho 1.000 mét vuông):
- Bón lót:
+ Phân chuồng hoai 1,5 – 2 tấn.
+ Phân super lân 50 kg.
- Bón thúc: Sau khi gieo hạt khoảng 2 tuần, nên bón bổ sung khoảng 2 kg Urê và 25 kg bánh dầu kết hợp với việc tỉa cây. Bón phân bằng cách hoà phân trong nước rồi tưới bằng bình hoa sen trên mặt liếp rau, sau khi tưới phân phải tưới lại một lần bằng nước lã để rửa sạch phân bám dính trên lá rau.
3.5.Chăm sóc và tưới nước:
-Mồng tơi dễ sống, ít sâu bệnh hại nên việc chăm sóc chủ yếu là tưới nước và bón phân.
- Các loại bệnh hại trên mồng tơi quan trọng hơn sâu hại. bệnh phổ biến là đốm lá. Áp dụng biện pháp phòng trừ tổng hợp như luân canh với cây trồng khác, làm giàn che mưa, trồng cây trong nhà lưới, bón phân cân đối nhưng phải đảm bảo cách ly 10 ngày. Đối với bệnh đốm lá có thể sử dụng Daconil 500 SC phun trừ.
3.6.Thu hoạch:
Khi cây đạt 40 ngày sau khi gieo là có thể sử dụng được.

No comments

Những câu hỏi vui (Rất hợp trong ăn nhậu!)

Monday, August 2, 2010 3:39:23 PM

- Lần nào đi nhậu với đám bạn cuxg bị tụi nó bài trò đố này đố kia để nạnh nhau uống, nhưng nhờ một số câu hỏi này làm cho không khí buổi tiệc thêm vui hơn, có một số câu được học từ trên đài, nhưng biết đâu có thằng không biết trả lời, cũng có câu tự chế..khe khe..hơi xàm nhưng miễn sao giải thích hợp lý và làm cho không khí buổi tiệc vui là được, nếu có bạn nào đã gặp hay đọc rồi ở đâu đó thì cũng thông cảm nha, mình chỉ tổng hợp hay chế biến lại từ những lần được nghe kể hay được hỏi để chia sẽ với ai muốn có cái gì đó góp vui trong buổi tiệc với bạn bè.
- Có thằng bạn hỏi tôi như thế này, nếu là bạn thì bạn trả lời ra sau:
Câu 1:
Hỏi: Đố mày biết ông già leo từ chân núi lên đến đỉnh núi, đến đỉnh ông đứng nhìn, đố mày ông già thấy gì?
- Hỏi hết sức tào lao, ông già đứng trên đỉnh núi thì thấy được gì ngoài cây cối, đỉnh núi và mây khói...suy nghĩ nhiều điều nhưng trả lời điều sai hết...đáp án chính xác là "ông già thấy mệt".
- Vậy hỏi tiếp: Cô gái theo sau leo lên núi thấy gì? chết cha, chẵng lẽ thấy mệt nữa ta, vậy còn gì là đố? Đáp án chính xác: Cô ái leo theo sau thì thấy ông già chứ thấy gì?

Câu 2:Hỏi:.........buồn ngủ quá...mai rảh đánh tiếp!hihihi

No comments

Cần Thơ, Quê hương tôi!

Thursday, June 24, 2010 4:07:33 PM



Cầu Cần Thơ, niễm hãnh diện và kêu hãnh của nhân dân Cần Thơ và Đồng bằng Sông Cửu Long.


Cũng là một nổi buồn, một sự tiếc thương vô hạn đối với các người đã nằm xuống, những người đã mất đi vì tương lai tươi sáng của chiếc cầu, tương lai của Cần Thơ và của cả ĐBSCL.
- Xin gởi đến một nén hương tới các anh, các chị...những người đã nằm xuống.

Những giọt nước mắt, vẽ mặt buồn...

Và giờ là:


TÔI YÊU CẦN THƠ!
TÔI YÊU VIỆT NAM!

2 comments

Kết nối dữ liệu Acess với VB6

Sunday, June 20, 2010 9:46:44 AM

(Đề tài thực tâp: p2)
KHó khăn khi kết nối CSDL acess với VB6.
Do ton tìm hiểu lần đầu thằng này nên thời gian ngắn cũng chưa hiểu lắm
Vọc mãi cuối cùng nhận ra một điều:
+ Không cần acess2003 cũng được, tạo CSDL acess thẳng trên VB6 cũng được nhưng hơi tốn công, giao diện lạc hậu và hơi khó nhìn.
add-in --> visual data maneger

+ Tốt nhất là mình nên dùng acess2003, tạo CSDL sao đó chuyển định đạng về access 97, ok ln...kết nối dữ liệu ngon lành, chả khác gì access2003.
add-in --> visual data maneger--> file + open-->...
==> Xài vb6 là vì có thể tùy chỉnh giao diện, với lại do trình độ cán bộ và cấu hình máy cơ quan nên CSDL access là tốt nhất.
-không rảnh úp hình, kệ, chịu khó lật sách vậy...hehe.

No comments

Suy Tư về Con gái Việt Nam!

Wednesday, June 2, 2010 3:20:51 PM


(NGUỒN: THAIPHIENPHOTO.COM)

Đêm nay buồn quá, lại không ngủ được, chắc có lẽ lại nhớ người yêu nữa rồi, với cái máy tính nối mạng giờ này thì chỉ còn cách lên mạng thôi!

Góc ảnh đẹp thiệt, nhìn ảnh cả trăm lần mà vẫn chưa khám phá được hết những đường nét nghệ thuật trong đó, tôi tôn vinh đường nét tuyệt vời của tạo hóa, cái đẹp là vĩnh cửu, người con gái Việt đẹp không kém ai trên thế giới này, tôi yêu phụ nữ việt, cái đẹp con gái Việt...nhưng tôi buồn thay cái đẹp này đang từng bước được con gái Việt nam thương mại hóa ra thị trường các nước....để những Ông chủ sở hửu là những đại gia giàu có, lái buôn, công nhân, ....hay kể cả một anh nông dân, thợ nghèo, một ông già gần đất xa trời, một thằng sức mẽ nào đó có chút tiền.... cũng có thể mua được....đáng buồn thay...!
Tôi yêu đồng tiền Việt Nam lắm, sao thời nay người ta yêu tiền nước ngoài thế nhĩ?
Không quơ đũa cả nắm được, nhưng số ít chịu cảnh xa quê hương đất nước là vì hoàn cảnh gia đình, vì cha vì mẹ....còn lại đa số là ôm giấc mộng đổi đời, giấc mộng chì nằm mà đợi ăn thôi....kết quả có mấy ai hạnh phúc, mấy ai như ướt nguyện chứ? cuối cùng chỉ để lại một nỗi niềm buồn của trai Việt, sự xem thường xen lẫn sự tức giận và tiếc nối cho cái đẹp của Việt Nam đang dần dần mất đi giá trị vốn có của nó.
MỘT NGƯỜI SUY NGẪM THÌ KO LÀM ĐƯỢC GÌ, NHIỀU NGƯỜI SUY NGHĨ THÌ CÓ CƠ HỘI THAY ĐỔI, DÙ CHỈ MỘT ÍT NHƯNG CŨNG LÀ QUÁ ĐỦ

2 comments

1 2 Next »

May 2013
S M T W T F S
April 2013June 2013
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31