Human Resource Management

http://youtu.be/etxwK9XtPBI

Read more...

Chỉ còn một tuần nữa là kết thúc năm 2011. Đây là thời điểm để bạn nhìn lại một năm đã qua và chuẩn bị lên kế hoạch cho năm mới. Bạn mong muốn điều gì trong năm 2012? Chắc chắn bạn có một danh sách dài những việc muốn làm. Nhưng theo Brian Tracy, để đạt được những điều mình muốn trong công việc lẫn cuộc sống, bạn phải có những mục tiêu cụ thể, những mục tiêu này phải thật sự quan trọng và mang lại niềm vui cũng như động lực cho cuộc sống của bạn.

Trả lời bảy câu hỏi sau sẽ giúp xác định được những mục tiêu mới trong năm 2012. Hãy lấy một tập giấy, một cây bút và sẵn sàng cho một năm mới nhiều thành công!

Xem bản tiếng Anh cuối trang / See the English version at the end of Page

Read more...

Lâu rồi HRLink không thường xuyên chia sẻ những câu chuyện đời thường để anh em cùng bạn luận và chia sẻ. Hôm qua nhận được email của Bác Khoa về cầu chuyện Nghệ thuật câu cá cũng khá ý nghĩa. Chia sẻ với mọi người.

Read more...

Nhân ngày 13.10 ngày doanh nhân Việt Nam, chia sẻ với mọi người 02 bài viết 01 của 02 người bạn, đặc biệt là 01 bạn già và 01 bạn trẻ với 02 cách nhìn khác nhau nhưng cùng tâm huyết.
Bài viết "Doanh Nhân Dũng Cảm" của Anh Trần Minh Trọng trên báo tuổi trẻ ngày 13.10.2011 Và bài viết "Doanh nhân - người chèo thuyền" của Anh Phạm Quốc Hưng đăng trên vnexpress.

Read more...

Ngày nay, mọi nhà lãnh đạo đều nhận ra tầm quan trọng của sức sáng tạo trong nhân viên và đều đã có nhiều chính sách đãi ngộ nhầm phát huy tinh thần & hiệu quả sáng tạo. Tuy nhiên, nhìn chung, hiệu quả vẫn chưa thấy là bao.

Vậy đâu là nguyên nhân? Chia sẻ mọi người bài viết của Ms. Kim Thủy - Công ty Nhân Việt.
Ngoài ra, trong tuần mình cũng có đọc được bài viết của Mr. Đoàn Quang Minh "Giảm thiểu thiệt hại có thể xảy ra khi key person rời khỏi công ty" cũng khá hay. Mọi người có thể xem tại đây: Knowledge Management (KM)

Read more...