photo of Vu Thanh Nam Duc

Human Resource Management

Chơi là làm những gì mình thích, làm là chơi những gì mình không thích

Subscribe to RSS feed

Happy Valentine's Day - With All My Love To You

Happy Lunar Year

NEW YEAR, NEW OBJECTIVES AND NEW SUCCESSFUL - BRIAN TRACY: 7 GOAL-SETTING QUESTIONS

, , , ...

Chỉ còn một tuần nữa là kết thúc năm 2011. Đây là thời điểm để bạn nhìn lại một năm đã qua và chuẩn bị lên kế hoạch cho năm mới. Bạn mong muốn điều gì trong năm 2012? Chắc chắn bạn có một danh sách dài những việc muốn làm. Nhưng theo Brian Tracy, để đạt được những điều mình muốn trong công việc lẫn cuộc sống, bạn phải có những mục tiêu cụ thể, những mục tiêu này phải thật sự quan trọng và mang lại niềm vui cũng như động lực cho cuộc sống của bạn.

Trả lời bảy câu hỏi sau sẽ giúp xác định được những mục tiêu mới trong năm 2012. Hãy lấy một tập giấy, một cây bút và sẵn sàng cho một năm mới nhiều thành công!

Xem bản tiếng Anh cuối trang / See the English version at the end of Page

Read more...

Tuyển gái gọi mặc Bikini đổ bánh xèo - Ad looks for call girls to work as cook

, , , ...

Thông tin tuyển dụng gây… choáng!

TTO - Trang thông tin để tìm việc nhưng lại tuyển "gái gọi" - đó là bức xúc của bạn đọc traptkoanh84@...gửi đến TTO sáng nay, 9-11.
>> Read this on Tuoitrenews.vn


Trang web timviecnhanh.com - nơi có thông tin việc làm gây choáng - Ảnh do TTO chụp màn hình website này

Read more...

[Thinking Story] Nghệ Thuật Câu Cá

, , , ...

Lâu rồi HRLink không thường xuyên chia sẻ những câu chuyện đời thường để anh em cùng bạn luận và chia sẻ. Hôm qua nhận được email của Bác Khoa về cầu chuyện Nghệ thuật câu cá cũng khá ý nghĩa. Chia sẻ với mọi người.

Read more...

[Softskills] Lập Kế Hoạch - Đến hẹn lại lên

, , , ...

Quả thật thời điểm cuối năm các doanh nghiệp chuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh cho năm sau. Vụ kế hoạch này lúc trước cũng đã thực hiện nhiều lần. Nhưng vô tình đọc bài này của Ms. Thủy thấy cũng khá hay và ngắn gọn nên chia sẻ đến mọi người. Cảm ơn Ms. Thủy.

Read more...

[ 13/10 - Doanh Nhân Việt Nam] Doanh Nhân Dũng Cảm & Doanh Nhân - Người chèo đò

, , ,

Nhân ngày 13.10 ngày doanh nhân Việt Nam, chia sẻ với mọi người 02 bài viết 01 của 02 người bạn, đặc biệt là 01 bạn già và 01 bạn trẻ với 02 cách nhìn khác nhau nhưng cùng tâm huyết.
Bài viết "Doanh Nhân Dũng Cảm" của Anh Trần Minh Trọng trên báo tuổi trẻ ngày 13.10.2011 Và bài viết "Doanh nhân - người chèo thuyền" của Anh Phạm Quốc Hưng đăng trên vnexpress.

Read more...

Bàn về Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Viên

, , , ...

Chính sách đãi ngộ hiệu quả trong môi trường làm việc có thể giúp bạn rất nhiều trong lĩnh vực nhân sự.

Read more...

Tư duy sáng tạo - Nguồn tài nguyên vô tận

, , ,

Ngày nay, mọi nhà lãnh đạo đều nhận ra tầm quan trọng của sức sáng tạo trong nhân viên và đều đã có nhiều chính sách đãi ngộ nhầm phát huy tinh thần & hiệu quả sáng tạo. Tuy nhiên, nhìn chung, hiệu quả vẫn chưa thấy là bao.

Vậy đâu là nguyên nhân? Chia sẻ mọi người bài viết của Ms. Kim Thủy - Công ty Nhân Việt.
Ngoài ra, trong tuần mình cũng có đọc được bài viết của Mr. Đoàn Quang Minh "Giảm thiểu thiệt hại có thể xảy ra khi key person rời khỏi công ty" cũng khá hay. Mọi người có thể xem tại đây: Knowledge Management (KM)

Read more...

Hội chứng trẻ con lâu năm & bài học giáo dục

, , , ...

Trong cuộc sống hàng ngày, thỉnh thoảng chúng ta vẫn bắt gặp những người tuy tuổi không còn nhỏ nhưng hành động & cư xử của họ gần như hoàn toàn bản năng. Người không hiểu, có thể nghĩ họ là người vô trách nhiệm, ích kỷ, chỉ biết nghĩ cho mình mà không nghĩ cho những người xung quanh. Thực ra không hẳn vậy. Họ không ích kỷ, cũng không vô trách nhiệm mà đơn giản, giống như trẻ con, khi hành động, nó thường chỉ nhằm thoả mãn nhu cầu bản năng mà không kịp suy nghĩ. Đấy là hội chứng "trẻ con lâu năm".

Đâu là nguyên nhân?

Read more...

February 2012
M T W T F S S
January 2012March 2012
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29